Wetgeving sociaal recht 2026/2027

G.J. Heerma van Voss

Wetgeving sociaal recht 2026/2027

Paperback
45,90

Het sociaal recht omvat het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Dit rechtsgebied is in Nederland verspreid over vele wetten en andere documenten. Daarom is het dikwijls lastig de relevante rechtsbronnen snel te vinden. In deze bundel vindt u een selectie van de meest gebruikte regelingen ten behoeve van het onderwijs en de rechtspraktijk. De behandelde onderwerpen zijn: – Arbeidsovereenkomst algemeen – Beloning – Ontslag – Opdracht en aanneming van werk – Procesrecht, faillissement en internationaal privaatrecht – Arbeidsmarkt – Arbeidsomstandigheden – Gelijke behandeling en grondrechten – Cao-recht – Medezeggenschapsrecht – Werkloosheidsrecht – Arbeidsongeschiktheidsrecht – Pensioenrecht – Overig socialezekerheidsrecht – Internationale regelingen en Grondwet Per onderwerp worden verschillende regelingen gebundeld. In de eerste plaats zijn dat wetteksten, zoals de bepalingen over onder meer de arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek, de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst, de Arbeidsomstandighedenwet, de Wet op de ondernemingsraden, de Werkloosheidswet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De bundel beperkt zich echter niet tot circa 55 wetteksten, maar bevat ook andere documenten die voor het sociaal recht van belang zijn, maar vaak niet zo makkelijk zijn te vinden. Dit betreft bijvoorbeeld de meest gebruikte uitvoeringsbesluiten inzake ontslagrecht en sociale zekerheid, de SER-Fusiegedragsregels 2015, beleidsregels inzake sollicitatieplicht en veel gehanteerde Europese arbeidsrechtelijke richtlijnen. Daarnaast zijn ook de belangrijkste verdragsbepalingen op het gebied van de sociale mensenrechten en het Europees sociaal recht opgenomen. Ten slotte bevat de bundel een gedeelte van de OESO-richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen. In totaal zijn in deze bundel 93 regelingen te vinden. De samensteller is emeritus hoogleraar sociaal recht aan de Universiteit Leiden en staatsraad bij de Afdeling advisering van de Raad van State. Hij is onder meer medeauteur van het boek Inleiding Nederlands sociaal recht, Den Haag: Boom juridisch.

45,90
Voor 23:00 besteld, volgende werkdag geleverd. Paperback | 1200 pagina’s |
About Icon
Meer dan 10 exemplaren bestellen?

Neem contact op met onze klantenservice voor eventuele kortingsprijzen.

Klantenservice

Details

Auteur G.J. Heerma van Voss
ISBN 9789047303688
Bindwijze Paperback
Aantal pagina’s 1200
Uitgeverij Koninklijke Boom uitgevers PW
Publicatiedatum 27-08-2026
Categorieën

Het sociaal recht omvat het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Dit rechtsgebied is in Nederland verspreid over vele wetten en andere documenten. Daarom is het dikwijls lastig de relevante rechtsbronnen snel te vinden. In deze bundel vindt u een selectie van de meest gebruikte regelingen ten behoeve van het onderwijs en de rechtspraktijk. De behandelde onderwerpen zijn: – Arbeidsovereenkomst algemeen – Beloning – Ontslag – Opdracht en aanneming van werk – Procesrecht, faillissement en internationaal privaatrecht – Arbeidsmarkt – Arbeidsomstandigheden – Gelijke behandeling en grondrechten – Cao-recht – Medezeggenschapsrecht – Werkloosheidsrecht – Arbeidsongeschiktheidsrecht – Pensioenrecht – Overig socialezekerheidsrecht – Internationale regelingen en Grondwet Per onderwerp worden verschillende regelingen gebundeld. In de eerste plaats zijn dat wetteksten, zoals de bepalingen over onder meer de arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek, de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst, de Arbeidsomstandighedenwet, de Wet op de ondernemingsraden, de Werkloosheidswet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De bundel beperkt zich echter niet tot circa 55 wetteksten, maar bevat ook andere documenten die voor het sociaal recht van belang zijn, maar vaak niet zo makkelijk zijn te vinden. Dit betreft bijvoorbeeld de meest gebruikte uitvoeringsbesluiten inzake ontslagrecht en sociale zekerheid, de SER-Fusiegedragsregels 2015, beleidsregels inzake sollicitatieplicht en veel gehanteerde Europese arbeidsrechtelijke richtlijnen. Daarnaast zijn ook de belangrijkste verdragsbepalingen op het gebied van de sociale mensenrechten en het Europees sociaal recht opgenomen. Ten slotte bevat de bundel een gedeelte van de OESO-richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen. In totaal zijn in deze bundel 93 regelingen te vinden. De samensteller is emeritus hoogleraar sociaal recht aan de Universiteit Leiden en staatsraad bij de Afdeling advisering van de Raad van State. Hij is onder meer medeauteur van het boek Inleiding Nederlands sociaal recht, Den Haag: Boom juridisch.

Hoogte 212
Breedte 153
Diepte 40
Gewicht 924

Klik hieronder voor reviews van lezers die het boek doorgelezen hebban.