Bedrijfskunde en management

Autobiografie van de grootste sportschoenenmaker ter wereld Phil Knight richtte in 1964 samen met hardloopcoach Bill Bowerman Blue Ribbon Sports op, in het begin als distributeur voor de Japanse schoenmaker Onitsuka Tiger. Ze begonnen met een startkapitaal van slechts $1200. In 1971 ging het bedrijf verder als Nike Inc. Knight wilde het oorspronkelijk Dimension 6 noemen. Jeff Johnson, Knights eerste werknemer, verzon de naam Nike – uitgesproken als naikie. Phil Knight over de naam Nike: 'Er spookten een heleboel dingen door mijn hoofd. Ten eerste dat Johnson erop gewezen had dat alle grote merken korte namen hebben. Twee lettergrepen of minder. En dat ze allemaal een harde klank in de naam hebben, een letter als de K of de X, die in je hoofd blijft hangen. Dat klonk allemaal zinnig. En was van toepassing op Nike. Ik vond het mooi dat Nike de godin van de overwinning was. Ik wilde winnen.' De swoosh van Nike werd in 1971 voor slechts $ 35 ontworpen door Carolyn Davidson. Knight was niet razend enthousiast over het logo. 'Ik zal er wel aan wennen,' was zijn eerste reactie.

De meeste mensen zijn meer bezig met het managen van hun tijd dan met het managen van hun energie. Maar wat heb je aan een uur extra werktijd als je aan het eind van de dag niet meer vooruit te branden bent? En wat heb je aan een snelle carrière als je halverwege opgebrand raakt? 'Altijd scherp' is dé klassieker over hoe je slim kunt omgaan met je energie en zo productiever en gezonder kunt leven. Op basis van wetenschappelijk onderzoek en vijfentwintig jaar praktijkervaring introduceren Tony Schwartz en Jim Loehr in dit boek de principes van persoonlijk energiemanagement. Een succesvolle carrière is namelijk topsport: je moet kunnen pieken op het juiste moment, je steeds blijven ontwikkelen én ook op de lange termijn blijven investeren in mentale en fysieke fitheid. Door middel van veel anekdotes en praktische oefeningen geven Loehr en Schwartz een effectief stappenplan dat je zal helpen om: *Je vier belangrijkste bronnen van energie te managen: fysiek, sociaal, mentaal en spiritueel. * Je energieverbruik te compenseren met herstel en energievernieuwing. (Wist je bijvoorbeeld dat je na een nacht slecht slapen beter een halfuur kunt sporten dan een extra uur slapen?) * Patronen in je dag- en weekritme in te bouwen die voor een betere energiebalans zorgen. (Wist je dat je 's ochtends een spanningsboog van 90 minuten hebt, maar dat die 's middags veel korter is?) * Beter om te gaan met een hoge werkdruk, en de goede balans te vinden tussen werk en privé. 'Vol met verrassende inzichten, meeslepende anekdotes en praktische tips. Indrukwekkend!' Stephen Covey, auteur van DE ZEVEN EIGENSCHAPPEN VAN EFFECTIEF LEIDERSCHAP THE POWER OF FULL ENGAGEMENT Dé klassieker nu eindelijk in het Nederlands!

‘Een masterclass macht voor Machiavelli.’ Sunday Timeswet 1 Overschaduw uw meerdere nooitwet 2 Vertrouw niet te veel op uw vrienden, gebruik uw vijandenwet 3 Houd uw ware bedoelingen strikt geheimwet 4 Zeg altijd minder dan nodig iswet 5 Van uw reputatie hangt veel af: verdedig uw reputatieSommige mensen spelen met macht en verliezen die volledig door één fatale vergissing. Anderen nemen alle juiste stappen en trekken de macht buitengewoon handig naar zich toe.De 48 wetten van de macht is een handboek om het wezen van de macht te doorgronden – een onderwerp waarmee filosofen en schrijvers zich al eeuwen bezighouden. Ruim drieduizend jaar kennis samengebald tot 48 wetten voor degenen die macht willen, macht observeren of zich tegen macht willen wapenen.In de pers‘Greenes teksten zijn boeiend en bieden ook net de goede dosering aan details om de fijnere kneepjes te ontwaren waar het bij het machtsspel op aankomt.’ Trouw‘Dit boek is een geschiedenis van de macht in al haar verschijningsvormen, geïllustreerd met mooie uitspraken van dichters en denkers.’ Hervormd Nederland

Het langverwachte nieuwe boek van Timothy Ferriss, van de bestseller Een werkweek van 4 uur Met een voorwoord van Arnold Schwarzenegger en adviezen van o.a. Brené Brown, Tony Robbins, Paulo Coelho, Seth Godin en de Nederlander Wim Hof Timothy Ferriss, auteur van Een werkweek van 4 uur, slaagde erin om allerlei experts te spreken, van bekende sterren als Jamie Foxx, Kevin Costner, Edward Norton en Arnold Schwarzenegger tot atleten, special agents, toppsychologen en biochemici, en vroeg hen naar hun inspiratie en motivatie. In Fit, rijk & slim deelt hij die inspirerende verhalen, aangevuld met praktische handvatten, levenslessen en tips die je zelf kunt toepassen in je leven om gezond, rijk en wijs te worden. Zoals Timothy ­Ferriss zelf aangeeft: dit is zijn ultieme notitieboek met alle gereedschappen, tactieken en insidertips die je nergens anders vindt. Fit, rijk & slim is het ultieme zelfhulpboek, met advies over een breed scala doelen, dromen en verlangens: financiën, fitness, motivatie, gezondheid en welzijn. Ferriss laat je zien hoe je slimmer en beter dan ooit kunt leven. De pers over Timothy Ferriss ‘Fit, rijk & slim is het perfecte boek voor fanatiekelingen die productiever willen worden.’ Financial Times ‘Een praktische en inspirerende gids waarmee je de beste versie van jezelf wordt.’ BookPage ‘Minder werken, meer leven? In Een werkweek van 4 uur leert Ferriss u hoe u ontsnapt aan de 9-tot-5-mentaliteit én een rijk leven kunt leiden.’ Zin ‘Zijn adviezen snijden hout en zijn soms verfrissend anders en eigenwijs.’ Aktueel ‘Hoewel de titel misschien anders doet vermoeden is het niet het zoveelste oppervlakkige hoe-word-ik-rijk-boek of time-management­gids. De dertigjarige Ferriss is zijn eigen case-studie.’ NRC Handelsblad

Het gaat er niet alleen om wat je zegt, maar ook om hoe je het zegt. Voor een goed gesprek moet je niet alleen vertrouwen op woorden, maar ook je op beheersing van lichaamstaal. In dit boek ontdek je wat de oorsprong is van onze non-verbale communicatie en hoe je deze actief kunt inzetten en beïnvloeden.Verdiep je in de kracht van lichaamstaal met de boeken in de serie 'Non-verbaal verwoord'. Je leert lichaamstaal kennen, herkennen en waarnemen waardoor je andere mensen beter zult begrijpen.Isabelle van de Nadort traint als specialist non-verbale communicatie met haar bedrijf NonVerbaaltje groepen en individuen met het ontwikkelen van hun lichaamstaalvaardigheden. Daarnaast geeft ze presentaties en masterclasses over de kracht van non-verbale communicatie.

Dé nieuwe Timothy Ferriss, voor alle lezers van Een werkweek van 4 uur Voor de fans van Brené Brown tot Yuval Noah Harari en van Esther Perel tot Neil Gaiman Timothy Ferriss stelde elf zorgvuldig geformuleerde vragen aan een hele verzameling succesvolle mensen, zijn tribe. Hun korte profielen en antwoorden op die elf vragen helpen jou ook je meest uitdagende levensvragen te beantwoorden en buitengewone resultaten te boeken. In Tribe of mentors vind je de gereedschappen, tactieken en gewoontes van meer dan 130 toppresteerders. Laat je inspireren door de antwoorden van bijvoorbeeld Brené Brown en Yuval Noah Harari. Dit boek bevat praktisch advies van bijzondere professionals die oplossingen hebben gevonden voor verschillende vraagstukken. Want of je nu je resultaten wilt verbeteren, jezelf opnieuw wilt uitvinden of gewoon wat inspiratie zoekt, iemand anders heeft waarschijnlijk een vergelijkbaar pad afgelegd! Profiteer nu van de levenslessen van al deze geweldige mensen. De pers over Een werkweek van 4 uur ‘Minder werken, meer leven? In Een werkweek van 4 uur leert Ferriss u hoe u ontsnapt aan de 9-tot-5-mentaliteit én een rijk leven kunt leiden.’ Zin ‘Geweldig! Dit boek zal je leven veranderen.’ The New York Times

- Wil je eindelijk doen wat jij wil? - Ben je toe aan echte innerlijke rust? - Wil je tegelijkertijd succesvol én gelukkig zijn? 'Een how-to boek voor bewust én succesvol leven, maar dan grappig.' - Robert Vuijsje, auteur van de bestseller 'Alleen maar nette mensen' 'Youp van het Hek voor gevorderden. En dat is in alle opzichten bedoeld als compliment.' - lezer op bol.com 'Smit weet een brug te slaan tussen spiritualiteit en het bedrijfsleven.' - Het Financieele Dagblad Het leven is simpel maar niet makkelijk. Je kunt het zien als een gezelschapsspel. Hoe beter je de regels van het spelletje kent, hoe meer je je bezig kunt houden met wezenlijke zaken. De enige weg naar succes én geluk, is die van Bewust Zijn. Alle andere wegen zoals geld, status en bezit lopen dood, en ook je suf mediteren helpt niet. Dat lege gevoel van binnen blijft. Is dit het nou? Waarom ben ik ontevreden? Waarom altijd die onrust? Dit boek wijst je de weg naar Bewust Zijn op een praktische en allesbehalve zweverige manier. Leer hoe je kunt ontsnappen aan de benauwende conditionering van onze maatschappij. Hoe je op een andere manier naar jezelf en anderen kunt kijken. Ontdek hoe je met al je plussen en minnen authentiek en bewust kunt leven. Kortom: word een levenskunstenaar. Over de auteur Eelco Smit is bedrijfseconoom en Personal Business Coach van zowel succesvolle ondernemers, artiesten en sporters als mensen die helemaal aan het begin van hun loopbaan staan. Smit maakte eerder carrière als fusie- en overnameadviseur bij KPMG Corporate Finance in Amsterdam en als commodity broker in Londen. Sinds 2004 heeft hij als coach al honderden mensen geholpen hun doelen te stellen, keuzes te maken en hun ambities te realiseren. In 2012 verscheen zijn boek 'Boek voor MANNEN - heb het lef om echte keuzes te maken'. Inzicht Actie Oogsten Media http://www.eelcosmit.nl

Voel je je geleefd door de waan van de dag? Ben je aan het eind van de dag maar zelden tevreden over wat je hebt bereikt? Ga je gehaast en gestrest door het leven? Heb je behoefte aan meer overzicht, controle en rust? Besluit dan om het vanaf nu echt anders te doen en doorbreek dit ongezonde en onprettige patroon voorgoed. ‘Werk slimmer, niet harder’ neemt je mee op een reis naar meer overzicht, rust en plezier. Met behulp van de vele praktische oefeningen en heldere instructies ga je op weg naar een nieuwe manier van denken en doen. Je pakt tijdvreters en stoorzenders aan en creëert hierdoor meer tijd voor wat echt belangrijk is in je leven. In dit boek vind je heel veel nuttige inzichten en tips waarmee je de basis legt voor een efficiënte werkstructuur en gezonde werkgewoonten. Zo zet je de eerste belangrijke stappen naar meer controle over je dag, rust in je hoofd en plezier in je werk en je leven.

Managen volgens strikte regels en procedures leidt tot ongemotiveerde medewerkers, een hoog ziekteverzuim en onvoldoende klantgerichtheid. Bovendien blijven de resultaten achter. Wat is hieraan te doen? Bevlogen en winstgevende topteams werken vanuit vertrouwen. Waarom geven we dat zo vaak niet en houden we vast aan onze regels en procedures? Omdat we controle willen houden. We zoeken houvast en veiligheid, en denken zo het eindresultaat in handen te hebben, terwijl het tegenovergestelde waar is. In dit boek leer je waarom loslaten zo lastig is en krijg je handvatten aangereikt om dat wel te doen. Vertrouwen geven leidt tot medewerkers die wel doen wat je wilt, met als resultaat een bevlogen en winstgevend topteam. Dit begint met een duidelijke visie, grenzen stellen en medewerkers de aandacht geven die ze verdienen. Hier heb je alleen tijd voor als je loslaat.

Beeldkracht is een uitgebreide en verdiepende methode voor tafelopstellingen. Het is geschreven voor therapeuten en coaches en biedt je praktische handvatten om een-op-een systemisch werk te doen. Uniek aan deze methode is dat niet alleen het familiesysteem, maar ook het eigen innerlijke systeem van de cliënt wordt opgesteld. Met Beeldkracht breng je trauma’s, angsten, verlangens, belemmeringen voor geluk én bestaande en te ontwikkelen kwaliteiten letterlijk in beeld. Cliënt en begeleider kunnen zonder lange verhalen en zonder oordelen de situatie onder ogen zien. De handige lijstjes voor het herkennen van niet-effectieve patronen van denken, voelen en gedrag helpen de coach of therapeut om de patronen te doorzien, te benoemen en te transformeren. Zo worden de problemen inzichtelijk en hanteerbaar. Voor de cliënt brengt de opstelling bewustzijn en aanvaarding. Dat opent de mogelijkheid om zelf de regie weer in handen te nemen. Duidelijke instructies voor efficiënte interventies maken Beeldkracht direct bruikbaar in de dagelijkse praktijk van elke therapeut of coach. De ingesloten startset met opstellingsfiguren is jouw gereedschap om direct te kunnen starten.

Een geheel herziene editie van Master Your Mindset, als paperback. Sinds de eerste publicatie in november 2016 zijn er 350.000 exemplaren verkocht in Nederland en België. De hardcover versie is in 2023 bekroond met een Gouden Boek. Wat is er nieuw? In de afgelopen jaren heeft Michael Pilarczyk zelf aanvullende inzichten opgedaan, die hij deelt in deze nieuwe versie van zijn bestseller. Op basis van feedback van lezersvragen en honderden persoonlijke coachingsgesprekken, heeft hij anvullingen gemaakt op de bestaande inhoud. Pilarczyk zet zich in voor een mooiere wereld, die volgens hem alleen kan ontstaan als wij als menselijke wezens onze denkwijze en ons gedrag aanpassen. Daar is bewustzijn en inzicht voor nodig. Om hier een bijdrage aan te leveren, deelt hij zijn kennis en wijsheid door middel van lezingen, programma’s, apps, social media en boeken. Verkochte exemplaren Master Your Mindset 350.000+ Totaal verkochte boeken Michael Pilarczyk 700.000+ 5***** Reviews Master Your Mindset 1000+ Master Your Mindset gaat over persoonlijke en spirituele groei, maar ook over zakelijk succes. Die combinatie maakt dit boek uniek. Michael Pilarczyk schreef op basis van zijn eigen ervaringen een persoonlijk verhaal over bewustzijn, zingeving en inzicht. Het boek gaat over het begrijpen van je eigen denkwijze (mindset) en hoe je die effectief kunt veranderen om de kwaliteit van je leven te verbeteren. Hoe ziet jouw mooiste leven eruit. Heb je daar wel eens over nagedacht? Wat wil je écht? Ontdek je mogelijkheden, haal het beste uit jezelf en maak je dromen waar. Waarom doe je soms niet wat je wél zou willen doen? Het zijn belemmerende gedachten die je tegenhouden te doen wat je werkelijk wilt. Michael legt uit hoe je die gedachtepatronen kunt doorbreken door je mindset opnieuw te programmeren. Dit boek gaat over levensvragen. Wie ben je? Waarom doe je wat je doet? Hoe ziet jouw mooiste leven eruit? Wat wil je écht? Master Your Mindset bevat een vragenlijst over zelfinzicht en een beschrijving van Michaels twaalfstappenstrategie. OVER MICHAEL Michael Pilarczyk (1969) is auteur, spreker en mindset en mindfulness coach. Hij schrijft en spreekt over zelfontwikkeling, spirituele groei en zakelijk en persoonlijk succes. Eerder verschenen zijn debuutroman Dansen in de hemel (2014) en zijn moderne bewerking van Think and Grow Rich (2016). Michael is mede-eigenaar van Mastermind Academy, Invictus Publishing en de Meditation Moments app. Master your Mindset is genomineerd voor Boek van het Jaar 2022. Master your Mindset heeft de status van Gouden Boek (meer dan 200.000 verkochte exemplaren) ontvangen.

HET BOEK DAT JE LEVEN VERANDERT Kan één boek je leven veranderen? Ik weet uit ervaring dat het mogelijk is. Think and Grow Rich is het boek dat bepalend werd voor mijn levensloop. In deze klassieker over persoonlijke ontwikkeling deelt Napoleon Hill de tijdloze principes voor rijkdom, succes en geluk. Dit boek legt de formule uit waarmee velen een fortuin verdienden. ZO WERKT DE MIND VAN EEN MILJONAIR Het origineel uit 1937 heb ik vertaald naar de moderne tijd om je toegang te geven tot een eeuwenoude wijsheid. Tijdens het lezen van deze vernieuwde editie van Think and Grow Rich zal je versteld staan van de parallellen tussen de tijd van toen en nu. Van hoe dezelfde universele wetten altijd zijn blijven gelden. En van hoe de strategie van Napoleon Hill vandaag nog net zo krachtig is als honderd jaar geleden. Alle rijkdom begint met een idee. Succes is het resultaat van de manier waarop je denkt. Bestudeer dit boek, ontwikkel je money mindset en ontdek de denkwijze die je leven zal veranderen. Michael Pilarczyk authorized by The Napoleon Hill Foundation

Als je maar hard genoeg positief denkt, dan zal alles uiteindelijk goed komen. Is dat wel zo? Wat als je het omdraait? Moeilijke gedachten, gevoelens en omstandigheden zitten in het basispakket van het leven. Het is de kunst om er slim mee om te gaan. Hoe zou het zijn om niet meer te vechten of vluchten voor angst en pijn? Dat je mag denken wat je denkt, mag voelen wat je voelt en mag zijn wie je bent? Met dit boek krijg je de beste ACT-technieken en oefeningen aangereikt waarmee je meer uit je leven kunt halen. Gijs Jansen gebruikt hiervoor de nieuwste inzichten uit de Positieve Psychologie. Op zijn eerlijke, persoonlijke en humorvolle manier moedigt hij je aan om lichter te leven.

‘Een masterclass macht voor Machiavelli.’ Sunday Timeswet 1 Overschaduw uw meerdere nooitwet 2 Vertrouw niet te veel op uw vrienden, gebruik uw vijandenwet 3 Houd uw ware bedoelingen strikt geheimwet 4 Zeg altijd minder dan nodig iswet 5 Van uw reputatie hangt veel af: verdedig uw reputatieSommige mensen spelen met macht en verliezen die volledig door één fatale vergissing. Anderen nemen alle juiste stappen en trekken de macht buitengewoon handig naar zich toe.De 48 wetten van de macht is een handboek om het wezen van de macht te doorgronden – een onderwerp waarmee filosofen en schrijvers zich al eeuwen bezighouden. Ruim drieduizend jaar kennis samengebald tot 48 wetten voor degenen die macht willen, macht observeren of zich tegen macht willen wapenen.In de pers‘Greenes teksten zijn boeiend en bieden ook net de goede dosering aan details om de fijnere kneepjes te ontwaren waar het bij het machtsspel op aankomt.’ Trouw‘Dit boek is een geschiedenis van de macht in al haar verschijningsvormen, geïllustreerd met mooie uitspraken van dichters en denkers.’ Hervormd Nederland

Het bestverkochte coachingsboek van de 21ste eeuw! Na het lezen van dit boek wordt coachend leidinggeven een tweede natuur, een dagelijkse gewoonte die ervoor zorgt dat managers en hun teams minder hard hoeven te werken en toch betere resultaten boeken. Michael Bungay Stanier trainde meer dan 10.000 drukke managers over de hele wereld in praktische coachingsvaardigheden. Gebaseerd op die jarenlange ervaring ontdekte hij hoe je het ware potentieel in mensen kunt ontsluiten, door minder te zeggen en meer te vragen. Michael verpakte zijn kennis in zeven kernachtige coachvragen die écht impact hebben. Dankzij deze vragen kom je direct ter zake, dwaal je niet af, bespaar je jezelf en anderen zeeën van tijd, bereik je de kern van elk probleem en zorg je dat een leermoment beklijft. Dit boek is vlot en met humor geschreven en verfrissend anders dan de meeste managementboeken. Michael combineert vakkennis met neurowetenschap en gedragseconomie en dankzij praktische tips en aanwijzingen kun je zijn advies snel omzetten in een nieuwe gewoonte. >> Michael Bungay Stanier is de oprichter van Box of Crayons, dat managers en teams helpt om beter te presteren. Op het gebied van coaching behoort hij tot de wereldtop en hij is een veelgevraagd spreker. Michael schreef eerder het boek Do More Great Work en zijn artikelen verschenen in uiteenlopende media, waaronder Business Insider, Fast Company, Forbes en The Huffington Post. [ Midprice-editie. Verscheen eerder onder de titel ‘De coachmethode’. ]

Herken je dat? Dat mensen 'ja' zeggen en 'nee' doen? Dat een democratisch genomen besluit door bijna de helft van je team niet loyaal wordt gesteund? Dat het resultaat sneller was bereikt als je ook had geluisterd naar je medewerkers die niet altijd het hoogste woord hebben? Dan is dit hét boek voor jou! 'Deep Democracy' is geschreven voor mensen zoals jij, die conflicten willen oplossen, verschillen willen benutten, en vervolgens duurzame besluiten durven te nemen. Die met elkaar en niet voor elkaar denken. Die samen vechten voor de hoogst haalbare oplossing. Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit. De Lewis-methode van Deep Democracy is in de periode na de apartheid ontwikkeld in het Zuid Afrikaanse bedrijfsleven en wordt op dit moment in meer dan twintig landen in de wereld toegepast. Het biedt praktische handvatten en technieken om met uitersten om te gaan. Niet vanuit de gedachte dat we dwarsliggers moeten manipuleren en verleiden om zonder al te veel morren het genomen besluit te volgen. Maar vanuit de overtuiging dat de krachtigste besluiten ontstaan door de aanwezige diversiteit aan kennis, talenten, ervaringen en emoties te combineren. 'Niets is zo dodelijk als alle neuzen dezelfde kant op. Je kijkt alleen naar elkaars achterhoofd. Tegenspraak is de enige manier om tunnelvisie te voorkomen. Het is daarom de lastige kunst om comfort te voelen bij een geluid dat haaks staat op je zelfingenomen mening.' Jaap van 't Hek, interim-manager, organisatieadviseur, coach, docent. Schreef samen met Leike van Oss onder andere 'ONveranderbaarheid van organisaties', 'Ondertussen in de organisatie', 'Onderweg' en 'Onomkeerbaar'. 'Deep Democracy is meer dan een instrument. Het is een taal en een visie op samenwerken. In mijn werk als teamadviseur gebruik ik Deep Democracy om besluitvormingsprocessen te versnellen, maar zeker ook om genomen besluiten rijker en meer gedragen te maken. [...].' Jaco van der Schoor, Mensen in Bedrijf, auteur van 'Hoera! Een conflict', 'Teams van de toekomst' en 'Leve het verschil!' Drs. Jitske Kramer is corporate antropoloog, spreker, ondernemer, facilitator. Ze is gelicenseerd Deep Democray opleider. Oprichter van Human Dimensions. Trainer van het jaar 2013. Auteur van 'Normaal is Anders', 'Wow! Wat een verschil', 'De Corporate Tribe' (managementboek van het jaar 2016), 'Building Tribes' en 'Jam Cultures. Over inclusie: meedoen, meepraten, meebeslissen'.

Heb jij de kans om dat wat jij het beste kan, elke dag te doen? De kans bestaat dat je dat niet doet, en daarmee worden natuurlijke talenten jammer genoeg niet benut. En dat terwijl het ontwikkelen van sterkte punten van zo'n groot belang is op verschillende vlakken van je leven. Gallup introduceerde de eerste versie van de StrengthsFinder in 2001, met succes. Decennialang heeft het StrengthsFinder-assessment miljoenen mensen geholpen met het ontdekken van hun sterke punten, van managers van multinationals tot verpleegkundigen, leraren en studenten. In de herziene editie van de klassieker Ontdek je sterke punten leer je je eigen talenten kennen en deze in te zetten voor persoonlijk en zakelijk succes. Met behulp van de unieke toegangscode bij elk boek kun je de StrengthsFinder-test zelf doen. Kortom, StrenghtsFinder 2.0 is de nieuwe en verbeterde versie van zijn populaire beoordeling met honderden toepasbare strategieën, verzameld in het boek Ontdek je sterkte punten 2.0. Een boek dat de manier waarop je naar jezelf en de wereld kijkt, zeker zal veranderen. Donald O. Clifton (1924-2003) was president van Gallup, het Amerikaanse research & consulting bedrijf. Hij is de grondlegger van de Strengths Psychology en bedenker van de StrengthsFinder. Tom Rath (1975) is een Amerikaanse bestsellerauteur, onderzoeker en spreker. Zijn boeken zijn meer dan 5 miljoen keer verkocht en vertaald in 16 talen. Hij begeleidt organisaties en onderzoeken over selectie, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling van werknemers. De verwijzing naar de StrengthsFinder-test in het boek werkt niet, voer uw persoonlijke toegangscode in via: https://www.gallupstrengthscenter.com/register/nl-nl

De zakelijke triomfen van Bill Gates zijn algemeen bekend: als twintigjarige stopte hij met zijn studie aan Harvard University om een softwarebedrijfje te starten dat uitgroeide tot een reusachtige multinational en dat de manier waarop we werken en leven voorgoed veranderde; als miljardair richtte hij zijn aandacht op filantropische projecten om onder meer de klimaatverandering en de wereldgezondheid aan te pakken.Source Code gaat niet over Microsoft, de Gates Foundation of de toekomst van technologie: het is het persoonlijke en nog onbekende verhaal van Bill Gates. Hij vertelt over zijn jeugd en zijn vroege passies. Over zijn principiële grootmoeder en zijn ambitieuze ouders, zijn eerste diepgaande vriendschappen en het plotselinge overlijden van zijn beste vriend; over zijn worstelingen om erbij te horen en zijn ontdekking van de wereld van coderen en computers aan het begin van een nieuw tijdperk. Hij beschrijft hoe hij als tiener een pad insloeg dat een revolutie zou ontketenen en de wereld zou veranderen.Bill Gates vertelt zijn verhaal nu voor het eerst – scherpzinnig, warm en onthullend. Het is een even fascinerend als inspirerend zelfportret van een zeer succesvolle ondernemer die onderzoekt hoe hij is geworden wie hij is.

De zorg loopt vast. Het personeelstekort loopt op en we vragen steeds vaker om zorg. Tegelijkertijd weten we van veel behandelingen niet of deze werken. We leveren zelfs zorg waarvan we weten dat deze niet werkt of – in het ergste geval – schade veroorzaakt. Bovendien levert de zorg een grote bijdrage aan de CO2-uitstoot. Reden voor Tijn Kool, hoogleraar Passende Zorg aan het Radboudumc, om te pleiten voor een andere kijk op gezondheid en ziekte. Volgens Kool moet de zorgverlener meer dan voorheen een coach gaan zijn die patiënten helpt bij het maken van een keuze. En die keuze wordt vaker ‘niets-doen’. Want de meeste klachten gaan vanzelf over. Sterker nog, behandelen kan averechts werken. Terughoudend zijn is daarom belangrijk, bij artsen en bij patiënten. En het besef dat niet de zorg maar het individuele gedrag van mensen en hun sociale context bepalend zijn voor gezondheid. Veel meer aandacht dus voor leefstijl, maat schappelijke participatie, zingeving en betrouwbare patiëntinformatie. En een actieve overheid die haar burgers helpt bij de zoektocht naar een gezond leven. Dit boek is het resultaat van onderzoek van Tijn Kool en dat van veel van zijn collega’s. Hij heeft voor zijn oratie dankbaar gebruik kunnen maken van hun zinvolle resultaten over effectiviteit van zorg, obesitas, sociaal-economische gezondheidsverschillen en nog vele andere onderwerpen. Om de resultaten breed toegankelijk te maken schreef hij een publieksversie van zijn oratie. Tijn Kool is hoogleraar Passende Zorg aan de Radboud Universiteit/ Radboudumc. Hij is als arts en econoom al 35 jaar bevlogen bezig met implementeren van passende zorg en deïmplementeren van niet-passende zorg.  

Zό simpel en vanzelfsprekend, heel vreemd dat deze methode niet eerder is bedacht.' Zo reageert menigeen na kennis te hebben gemaakt met de door de bekende psycholoog Huub Buijssen ontwikkelde ''methode coachende gespreksvoering''(sinds 1 januari 2025 omgedoopt maar de Nederlandse Coaching Methode ofwel NCM) De methode, die hij beschrijft in Mag ik je geen advies geven? is even simpel als effectief. In zes korte stappen laat de methode degene die met een probleem worstelt, niet alleen zelf een haalbare oplossing bedenken maar ook een concreet plan van aanpak. Een groot voordeel van de methode is dat deze heel breed toepasbaar is. Zo is ze niet alleen heel geschikt voor het voeren van helpende gesprekken in zorg en welzijn, maar is ze ook een bruikbaar instrument voor (coachend) leiderschap, voor intervisie en voor leerling- en stagebegeleiding. 'Een helder en prettig leesbaar boek met veel praktische voorbeelden en toepassingsmogelijkheden. Geschikt voor de welzijnssector, onderwijs en openbaar bestuur.' Biblion (de Nederlandse bibliotheekdienst) Het boek verscheen in Duitse vertaling bij de prestigieuze uitgever Beltz Verlag. Rote Reiter, hét managementtijdschrift van het Duitse taalgebied, gaf het boek vier sterren en schreef: ‘Een zeer helder gestructureerd praktijk boek.’ Wetenswaardig: toen de eerste druk in 2018 uitkwam, wijdde Volkskrant Magazine er liefst vijf pagina’s aan. De reden was dat men de methodiek ook goed in het dagelijks leven toe kan passen.

Hoe begin je als freelancer? Hoe vind je klanten die bij je passen? En hoe bepaal je wat je waard bent? Wie als freelancer aan de slag gaat, krijgt er plots heel wat rollen bij. Je verkoopt niet louter je expertise, maar bent tegelijk ook boekhouder, verkoper en marketeer. Je kickstart als freelancer is je praktische gids in je ondernemersavontuur. Van je inschrijving bij de Kruispuntbank tot je eerste factuur, van klanten vinden tot onderhandelen over je tarief: dit boek loodst je stap voor stap doorheen dat proces. Met klare taal en onmiddellijk toepasbare tips en tricks biedt het je de kennis én het vertrouwen om er echt voor te gaan. Of je nu droomt van je eerste klant of al even meedraait, Je kickstart als freelancer helpt je groeien op jouw ritme - met haalbare inzichten, tonnen goesting en een flinke dosis zelfvertrouwen.

Soms gaat het om kleine dingen. Maar er zijn ook momenten waarop je echt een doel hebt: die baan die je wilt, die aankoop die je wilt doen, of die deal met een grote klant. Momenten waarop je iets wilt bereiken en daar een ander voor nodig hebt. Maar waarom doet die ander dan niet gewoon wat jij wilt? Vind je dit soort momenten spannend? Of merk je dat emoties je soms in de weg zitten? Dan is Van doel tot deal iets voor jou. In dit boek leggen Tim en Maarten haarfijn uit hoe je de regie houdt tijdens elke onderhandeling en je doelen daadwerkelijk bereikt. Met hun ervaring als toponderhandelaars delen zij praktische tips, tools en technieken om te komen tot de deal achter jouw doel.

Hoe je uitstijgt boven de waan van de dag en wél toekomt aan je werk. Hoe vaak laat je je dag bepalen door de waan van de dag? Je agenda vol vergaderingen, mails en ad-hoc-klussen, terwijl de belangrijke projecten steeds opschuiven? Zo kom je nooit toe aan innovatie of je langetermijndoelen. Wachten tot het rustiger wordt, is wachten op iets dat niet komt. De oplossing: nú ruimte maken – in tijd én in aandacht – voor werk dat echt impact heeft op de middellange en lange termijn. Dat vraagt om keuzes maken en prioriteren. Niet door jezelf dagenlang af te sluiten van collega’s en klanten, maar door helder te krijgen wat je dagelijks, wekelijks, maandelijks en jaarlijks wilt bereiken. Met dat overzicht maak je bewuste keuzes: wat doe je wel, en vooral, wat niet? Slimmer prioriteren is hét boek voor hardwerkende kenniswerkers die hun eigen belangrijke werk te vaak tot sluitpost van de dag maken. Het laat zien hoe je jouw prioriteiten concreet maakt, zonder dat klantgerichtheid of collegialiteit daaronder lijden. Het resultaat: meer focus, meer voldoening en meer impact. Arjan Broere is gecertificeerd trainer en coach Slimmer werken en Getting Things Done (GTD) bij Meereffect. Hij verzorgt trainingen, coaching, webinars en artikelen over diverse aspecten van productiviteit voor kenniswerkers. Arjan is auteur van diverse boeken over productiviteit en slimmer (samen) werken.

Soms stokt verandering niet door gebrek aan plannen, maar door gebrek aan perspectief. Over verandermanagement is en wordt veel geschreven. Dit boek kiest de invalshoek om verandering te zien als een rijke werkelijkheid. Verandering is zowel in het persoonlijk als het werkleven complex. Het raakt het zichtbare, maar ook het niet uitgesprokene. Dit boek brengt vijftig stemmen van dichters, denkers en kunstenaars samen die je leren schakelen van perspectief. Zodat je preciezer ziet wat er gaande is en wat je (nog) niet zag. Je leest over aandacht en taal, over emoties en gedrag, over verlies, moraal, leiderschap en systeemdruk. Dit maakt het mogelijk verschillende aspecten van verandering te belichten. Perspectiefwisseling is een vorm van leren. Etty Hillesum laat zien wat innerlijke vrijheid betekent onder druk. Hannah Arendt scherpt je blik op verantwoordelijkheid en handelen. En Vincent van Gogh herinnert je eraan dat anders kijken soms begint bij écht kijken. We hebben de perspectieven thematisch geordend: de aard van de verandering, zien en inzien, identiteit en wording, de menselijke factor, omgaan met weerstand, moed en kwetsbaarheid, leiderschap en verandering, de reis door verandering, innerlijke transformatie en tenslotte systemisch kijken, het geheel zien. De 50 perspectieven vormen samen denkruimte om te komen tot verschillende vormen van verandermanagement. Gebruik dit boek daarom als gids in je werk, je team of je eigen zoektocht: openleggen, herkennen, herformuleren, en dan pas handelen. Wie anders leert kijken, krijgt vaak meer rusten meer handelingsruimte.

Generatieve AI verandert alles: hoe we werken én hoe we leren. Van klankbord, vraagbaak tot coach; wie gebruikt het nu niet? AI maakt leren slimmer, sneller en persoonlijker. Als we tenminste weten hoe we het benutten. Wat betekent dit voor jouw rol als leerprofessional? Hoe help je medewerkers en teams om niet alleen te werken met AI, maar ook te leren met AI? Werkplekleren met AI biedt houvast in een tijd waarin leren overal en altijd plaatsvindt. Je ontdekt hoe AI leren in organisaties verdiept, versnelt en persoonlijker maakt. Aan de hand van inspirerende praktijkvoorbeelden, tientallen werkvormen en kant-en-klare prompts krijg je concrete tools om leren te ontwerpen, ermee te experimenteren en het gesprek over leren met AI in jouw organisatie te voeren. Zo groei je van contentmaker naar AI-strateeg en zorg je dat leren in het werk echt impact krijgt. Je ontdekt hoe AI kan helpen om leren te versnellen, verdiepen en te verankeren in het dagelijkse doen en denken van professionals. Dit boek is een must-have voor alle leerprofessionals: L&D’ers, coaches, trainers en managers die begrijpen dat leren vooral op de werkplek gebeurt en dat leren met AI de realiteit van het werk van vandaag is.

Je hebt een waardevolle boodschap te delen. Een visie en ambitie die verder reiken dan je klantenbestand, je mailinglijst of een plaatselijk podium. Een verhaal dat mensen raakt, inspireert en dat laat zien waar jij voor staat. Hoe mooi is het als dat verhaal de wereld ingaat, in de vorm van een succesboek met jouw naam op de cover! Het maakt van je kennis kapitaal, van je ervaring een winstmachine, van je naam een merk. Het vergroot je zichtbaarheid, je status, je impact. En opent deuren die tot nu toe gesloten bleven. Dit is geen boek over schrijven. Dit is een boek over groot denken. Over de sprong van uitvoerder naar regisseur – en van deskundige naar autoriteit. Over hoe een zakelijk boek, in combinatie met een doordachte strategie, het verschil maakt tussen ‘werken voor je bedrijf’ en ‘een bedrijf dat werkt voor jou’. Wil jij je expertise verzilveren, je autoriteit vergroten én meer tijd overhouden? Ga voor de Business First-aanpak: zet je zakelijke doelen voorop en til met een boek je bedrijf naar een geheel nieuw niveau. In dit boek ontdek je hoe je dat voor elkaar krijgt. Snel, makkelijk en met een beter resultaat dan je nu voor mogelijk houdt. Welkom op het next level! “Must-read voor elke ondernemer. Als jij het spel snapt en het goed aanpakt, werkt een zakelijk boek beter dan ooit. Zeker in een tijd waarin AI ruis produceert en echte visie schaars wordt.” Egbert Jan van Bel, bestsellerauteur Janneke Sinot is taalkundige, auteur en medeoprichter van BoekenBusiness. Ze combineert haar academische kennis van taal met jarenlange ervaring als auteursbegeleider, ghostwriter en businesscoach. Met groot enthousiasme helpt ze ambitieuze kennisondernemers om hun expertise te verzilveren met een zakelijk succesboek. Haar motto: denk groot, bereik meer!

Kunnen we de toekomst veranderen? Hoe ziet veranderkunde eruit over veertig jaar? In dit boek nemen dertig veranderaars je mee in hun visie op de toekomst. Met scherpe analyses, persoonlijke verhalen en inspirerende voorbeelden laten zij zien hoe verandering organisaties en onze maatschappij in beweging brengt – en hoe wij daarin zelf voortdurend meebewegen.   Vanuit uiteenlopende perspectieven verkennen zij wat de veranderkunde vandaag én morgen te bieden heeft. Ze delen hun lessen, inzichten en twijfels. De acht thematische delen bieden een keur aan praktijkervaring, frisse kijkrichtingen en toekomstvisies die verder reiken dan modellen en methoden.   Veranderen voor de toekomst is er voor mensen die meer willen weten over hoe veranderen werkt. En daarin actief willen zijn. Voor mensen met lef en oog voor wat écht nodig is. Nu en in de toekomst. Voor gepassioneerde professionals, bevlogen leiders, nieuwsgierige onderzoekers en geëngageerde studenten. Voor iedereen die zich wil inzetten voor een mooiere wereld.   Mede-auteurs: Jaap Boonstra | René ten Bos | Manon de Caluwé | Celiane Camargo-Borges | Marjo Dubbeldam | Edu Feltmann | Steven van den Heuvel | Robin Hill | Brechtje Kessener | Ben Kuiken | Pieterbas Lalleman | Frans Melissen | Shirine Moerkerken | Martijn van Oorschot | Michiel de Ronde | Bart van Rosmalen | Hans Ruijter | Marijke Spanjersberg | Martijn van der Steen | Jorrit Stevens | Kees Tillema | Mark van Twist | Nelleke van der Ven | Jan van de Venis | Arjan Verhoeven | Hans Vermaak | Marijne Vos | Marloes van der Werf | Marieke Wilke | Danielle Zandee | Tonnie van der Zouwen

Er zijn anno 2026 meer vijftigplussers dan dertigminners actief op de arbeidsmarkt, dus de kans is groot dat ook in jouw organisatie de gemiddelde leeftijd hoog is. En ieder jaar hoger wordt. Is dat erg? Helemaal niet! In tegendeel. Want de vijftigers en zestigers van nu zijn gezonder, vitaler en beter opgeleid dan ooit. Een toekomstgerichte werkgever weet het strategisch voordeel van werkervaring te benutten. 60 is immers het nieuwe 40. Dit boek is geschreven voor werkgevers die graag een positieve beweging willen maken met hun ouder wordende workforce. Die de ervaringskennis die ze in huis hebben optimaal willen benutten én die hun senior professionals ontwikkelruimte en werkplezier gunnen. Je leest hoe oudere collega’s voorlopers worden in verandering en innovatie; hoe de oudste en jongste generatie op de werkvloer met plezier samenwerken en samen leren; en hoe je ervoor zorgt dat medewerkers tot hun allerlaatste werkdag blijven sprankelen.

Stel je voor dat jouw ontwerpen op t-shirts, mokken en posters wereldwijd verkocht worden, zonder dat je ooit voorraad hoeft in te slaan. Print on demand maakt dat mogelijk. In dit boek leer je stap voor stap hoe je een winstgevend print-on-demand-bedrijf opzet vanuit huis. Van het bedenken van verkoopbare ontwerpen en het kiezen van de juiste productpartners tot het opzetten van je eigen professionele webshop. Je ontdekt hoe je producten aantrekkelijk presenteert, de juiste prijzen bepaalt en klanten vindt zonder groot marketingbudget. Ook leer je veelgemaakte beginnerfouten vermijden en je bedrijf schaalbaar maken voor de lange termijn. Dit boek laat je zien hoe je met creativiteit en een slimme aanpak een eigen inkomstenbron opbouwt, zonder dure startinvestering en zonder risico op onverkochte voorraad.

Wil je online geld verdienen zonder eigen producten te ontwikkelen? Affiliate marketing maakt het mogelijk. Wereldwijd bouwen slimme ondernemers een inkomen op door producten en diensten van anderen aan te bevelen. Maar hoe werkt dat precies, en hoe zorg je ervoor dat het ook echt oplevert? In dit boek leer je stap voor stap hoe affiliate marketing werkt, van het kiezen van de juiste partnerprogramma’s tot het opbouwen van een betrouwbaar platform dat bezoekers trekt en omzet genereert. Je ontdekt welke strategieën bewezen effectief zijn, hoe je veelgemaakte fouten vermijdt en wat succesvolle affiliates anders doen dan de rest. Of je nu begint vanaf nul of je huidige aanpak wilt verbeteren, dit boek laat je zien hoe je met slimme partnerschappen een duurzame online inkomstenbron opbouwt.

In Spoorzoeken – Van droom tot wereldwijd wapen tegen wildlife crime vertelt Andro Vos hoe één ervaring in het Krugerpark zijn leven radicaal verandert. De voormalig programmadirecteur van het Nederlands Forensisch Instituut besluit zijn loopbaan in Nederland los te laten en richt de Wildlife Forensic Academy op: een internationaal samenwerkingsverband waarin wetenschap, opsporing en natuurbescherming samenkomen. Wildlife crime wordt vaak gezien als een natuurprobleem, maar volgens Vos is het veel groter. De illegale handel in wilde dieren en dierlijke producten is een miljardenindustrie die nauw verweven is met mensenhandel, drugshandel, wapensmokkel, terrorisme en corruptie. Daarnaast vormt zij een risico voor de wereldgezondheid door zoönosen — ziektes die van dier op mens overspringen. In Spoorzoeken beschrijft Vos zijn persoonlijke weg: van zijn jeugd na zijn komst uit Suriname en zijn werk in de Nederlandse strafrechtketen tot zijn internationale activiteiten als wildlife forensics-expert. Hij laat zien hoe forensisch denken — het volgen van sporen, letterlijk én strategisch — kan leiden tot structurele verandering. De door hem opgerichte Wildlife Forensic Academy traint inmiddels rangers, opsporingsdiensten, studenten en onderzoekers wereldwijd in forensisch onderzoek, met als doel betere opsporing en succesvolle vervolging van wildlife crime. De Academy werkt samen met tientallen universiteiten en instituten en groeit uit tot een internationaal kenniscentrum. Spoorzoeken is een persoonlijk non-fictieboek over leiderschap, verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen — en over de kracht van één idee om internationale impact te krijgen.

De meeste ondernemers werken hard. Hun hele leven lang. Ze bouwen een bedrijf dat van hen afhankelijk blijft, vullen hun dagen met brandjes blussen, en hopen dat het ooit vanzelf rustiger wordt. Maar het wordt nooit rustiger. Een kleine minderheid denkt, beslist en handelt anders. Zij bouwen niet enkel omzet, maar ook financiële waarde. Hun bedrijf rendeert, ook als zij niet werken. In Waarom sommigen miljonair worden en anderen gewoon moe ontrafelt Andy Coomans de tien cruciale denkverschillen die het onderscheid maken tussen druk bezig zijn en echt vooruitkomen. Hij vertaalt daarbij complexe materie naar concrete ondernemerspraktijk en confronteert de lezer eerlijk en onverbloemd met wat ondernemerschap echt vraagt. Dit boek is geen motiverende peptalk of snelrijkgids, maar een scherpe spiegel op écht ondernemerschap. Voor wie genoeg heeft van overleven, en klaar is om de strategie, beslissingen en structuur achter een goed draaiende onderneming te omarmen. Het boek bevat ook elf brieven van topondernemers die een inkijk geven in hun belangrijkste gamechangers.

Iedereen voelt dat AI ‘iets groots’ is, maar bijna niemand krijgt helder uitgelegd wat er op het spel staat. Als iemand dit bouwt, gaat iedereendood begint bij de basis: hoe moderne AI niet meer wordt geprogrammeerd, maar ‘groeit’ uit miljarden parameters die zelfs de makers zelf niet begrijpen. Eliezer Yudkowsky en Nate Soares laten zien hoe zo’n systeem eigen doelen ontwikkelt, ons als obstakel gaat zien en op manieren optreedt waar geen mens nog tussenkomt. Het resultaat leest als een tech-thriller, maar is niks minder dan de realiteit: alles is terug te voeren op concrete eigenschappen van huidige AI-systemen. De tech-wereld is in een race verwikkeld om superintelligentie te ontwerpen. En als iemand het bouwt, sterft iedereen. ‘Ik zou dit boek het liefst aan elke politieke leider en CEO ter wereld geven en pas weggaan als ze het uit hebben.’ STEPHEN FRY ‘Het belangrijkste boek van dit decennium.’MAX TEGMARK ‘Iedereen die ook maar enig belang heeft bij de toekomst, zou moeten lezen wat Yudkowsky en Soares te zeggen hebben.’ THE GUARDIAN ‘In de rap groeiende stapel AI-boeken springt dit werk eruit door zijn compromisloze aanpak.' DE VOLKSKRANT

De CertiMind Methode: Stoppen met Roken Zonder Strijd Stoppen met roken mislukt vaak op wilskracht, omdat je niet rookt met je verstand, maar met je onderbewuste. Jarenlange conditionering laat je brein de sigaret zien als steun en troost. Terwijl jij weet dat het ongezond is, roept je brein om die oude ‘oplossing’. In dit boek onthult Hypno Jens hoe stoppen geen strijd hoeft te zijn, maar een bevrijding kan worden. Geen gemis, geen wilskracht, maar een diepe reset van je brein. Wat je leert: Waarom je eigenlijk al 1300+ minuten per dag een niet-roker bent. Het geheim van de ademhaling: rust zit in jou, niet in de rook. Hoe je de grijze leegte en dopamine-dip na het stoppen overwint. Hoe hypnose je brein herprogrammeert, zodat de sigaret neutraal wordt. Stoppen is geen verlies, het is een terugkeer naar vrijheid, energie en controle. Niet omdat het moet, maar omdat je brein eindelijk begrijpt dat het anders kan. Ben je klaar voor de neurologische reset die jouw leven verandert?

De vrijheid van het freelancen is heerlijk, maar de onzekerheid over je inkomen een stuk minder. Hoe zorg je ervoor dat je elke maand genoeg verdient, ook als opdrachten wegvallen of klanten later betalen? In dit boek ontdek je bewezen strategieën om als zelfstandig ondernemer een stabiele financiële basis op te bouwen. Je leert hoe je meerdere inkomstenstromen ontwikkelt, langlopende samenwerkingen opzet en slimme prijsmodellen hanteert. Daarnaast krijg je praktische handvatten voor budgetteren bij wisselende inkomsten, het opbouwen van een financiële buffer en het omgaan met stille periodes. Of je nu net begint als freelancer of al jaren zelfstandig werkt, dit boek laat je zien hoe je financiële rust creëert zonder in te leveren op je vrijheid.

Stel je voor dat je op zondagavond niet met een knoop in je maag op de bank zit, maar oprecht uitkijkt naar de nieuwe werkweek. Het kan. Veel mensen beschouwen werkplezier als een luxe of een kwestie van geluk. Maar uit onderzoek blijkt dat je er meer invloed op hebt dan je denkt. Van de manier waarop je je taken inricht tot hoe je omgaat met collega’s en leidinggevenden: kleine verschuivingen kunnen een groot verschil maken in hoe je je werk ervaart. In dit boek ontdek je wat werkplezier werkelijk bepaalt, hoe je energielekken opspoort en welke praktische stappen je direct kunt zetten. Je leert grenzen stellen zonder je carrière te schaden, motivatie terugvinden als die is weggezakt en een werkritme creëren dat bij je past. Dit boek laat je zien hoe je van elke maandag weer een dag maakt om naar uit te kijken.

Je hebt een waardevol netwerk, maar het levert je te weinig klanten op. Dit boek verandert dat. Klanten via LinkedIn en verder is het praktische handboek voor ondernemers, freelancers en zzp'ers die hun online aanwezigheid willen omzetten in een constante stroom aan kwalitatieve leads en opdrachten. Van het optimaliseren van je LinkedIn-profiel tot het opbouwen van een contentstrategie die vertrouwen wekt – dit boek neemt je stap voor stap mee. Je leert hoe je opvalt tussen duizenden andere professionals, hoe je waardevol contact legt zonder opdringerig te zijn, en hoe je relaties opbouwt die uitmonden in langdurige samenwerkingen. Maar het stopt niet bij LinkedIn. Je ontdekt hoe je je zichtbaarheid vergroot via andere kanalen, hoe je een e-maillijst opbouwt die converteert, en hoe je een persoonlijk merk neerzet dat klanten naar jou toe trekt in plaats van andersom. Met concrete voorbeelden, bewezen strategieen en direct toepasbare tips helpt dit boek je om marketing niet langer als een noodzakelijk kwaad te zien, maar als een natuurlijk verlengstuk van je expertise.

Toezichthouders nemen hun belangrijkste besluiten vaak onder druk, met onvolledige informatie en in een krachtenveld van tegenstrijdige belangen. Kennis van regels en procedures volstaat dan niet. Dit boek laat zien wat er dan wél nodig is: praktische wijsheid. Praktisch wijs toezicht steunt op vijf vermogens. Het herkennen van complexe patronen vanuit ervaring, een moreel kompas dat richting geeft als waarden botsen, emotionele balans in moreel beladen situaties, het vermogen tot reflectie om eigen aannames te bevragen en ruimte te maken voor andere perspectieven en de moed om te handelen in onzekerheid, zonder die te ontkennen, te verbloemen of geforceerd op te lossen. Aan de hand van casussen uit de toezichtpraktijk laat Wijs toezicht zien hoe deze vermogens elkaar versterken. Dit boek is een uitnodiging tot bewuste oefening en gezamenlijke reflectie. De interventies, stappenplannen en checklists bieden houvast voor toezichthouders die hun rol met aandacht, maatschappelijke verantwoordelijkheid én moed willen vervullen. John van der Starre is bestuurskundige en registeraccountant, met ruime ervaring als (interim-)bestuurder, commissaris en boardconsultant in zowel private als (semi)publieke organisaties. In 2024 promoveerde hij aan de Universiteit Utrecht op zijn onderzoek naar praktische wijsheid in toezicht en bestuur.

Stel je voor dat je elke dag om één uur 's middags klaar bent met werken, zonder dat je productiviteit eronder lijdt. De meeste mensen vullen hun werkdag met vergaderingen, e-mails en taken die weinig opleveren. Ondertussen stapelt de stress zich op en blijft er steeds minder tijd over voor de dingen die er echt toe doen. Dat kan anders. In dit boek ontdek je hoe je met bewezen technieken je werkdag terugbrengt tot vier effectieve uren. Je leert prioriteiten stellen, afleidingen elimineren en slimme gewoontes opbouwen die je focus versterken. Daarnaast krijg je praktische strategieën om grenzen te stellen, energielekken te stoppen en meer ruimte te creëren voor ontspanning, gezin en persoonlijke groei. Dit boek laat je zien hoe minder werken niet alleen mogelijk is, maar je leven ingrijpend verbetert.