Persoonlijke ontwikkeling

Jaarlijks doen miljoenen mensen in Nederland en Vlaanderen een beroep op de psychische gezondheidszorg. Bijna iedereen krijgt er ooit zelf of in de directe omgeving mee te maken. Toch weten we vaak niet wanneer je bij psychische klachten een beroep doet op de hulpverlening en hoe dit vervolgens in zijn werk gaat. Dit boek wijst de weg en biedt inzicht in wat erbij komt kijken. Bij de psycholoog is bedoeld voor iedereen die, om wat voor reden dan ook, wil weten hoe het er in de psychologische hulpverlening aan toegaat. Wat wordt er van je verwacht en wat kun je zelf verwachten? Wat is een psychische aandoening eigenlijk? Hoe stelt een psycholoog een diagnose? Wat gebeurt er tijdens een psychotherapeutische behandeling? Kan zo’n behandeling ook neveneffecten hebben? Op een toegankelijke manier doorloop je het hele hulpverleningsproces, van de eerste afspraak bij de huisarts tot en met het eindgesprek met de psycholoog. Daarbij worden de belangrijkste vragen beantwoord en lastige termen uitgelegd, en geven ervaringsverhalen een indruk van hoe het voelt om een behandeling te ondergaan. Paul van der Heijden is klinisch psycholoog en bijzonder hoogleraar aan het Behavioural Science Institute van de Radboud Universiteit Nijmegen. Laurence Claes is klinisch psychologe en gedragstherapeute, en hoogleraar aan de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen van de KU Leuven en de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Antwerpen. Cilia Witteman is emeritus hoogleraar Psychodiagnostiek aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit Nijmegen.

De tijd is misschien wel de belangrijkste levensader die we hebben. Eén die ons allen dagelijks bezighoudt. Vaak omdat we tijd tekort komen. Sommigen beweren dat de tijd door onze vingers glipt; anderen verkondigen dat er een succesformule is voor waardevol omgaan met tijd. Maar zijn deze beweringen waar? In De Tijd van Succes wordt aandacht besteed aan deze thema’s. Daarbij is het primaire doel van dit boek om ons tijdsbewustzijn te vergroten. De auteur is namelijk van mening dat de tijd beter verdient dan de achteloosheid waarmee velen met de tijd omgaan. In De Tijd van Succes worden twaalf bekende Nederlanders geïnterviewd over het belang van tijd in hun leven en carrière. De manier waarop tijd hen bezighoudt, hun tijdsindeling en de wijze waarop zij omgaan met tijd passeren de revue. Een rijke verzameling van uiteenlopende, persoonlijke verhalen van BN’ers rondom het onderwerp tijd, is het resultaat. Dat maakt de gevoerde gesprekken heel anders dan anders. Want normaal gesproken gaan interviews met BN’ers over het succes in hun carrière. Vaak boeiend, maar daarbij blijft de volgende vraag onbeantwoord: Wat speelt er achter die successen? Heeft de omgang met, in het bijzonder, de tijd een rol gespeeld? En zo ja, hoe dan? Een interessante zoektocht. Ben Jansen startte zijn loopbaan ruim 35 jaar geleden in onderzoek naar ploegenarbeid en is uitgegroeid tot wereldwijd een van de topexperts en visionairs op het gebied van workforce planning & management. Tijd is zijn grote passie. Daarom richtte hij elf jaar geleden de Stichting Time Design op. Deze stichting, waarvan Déhora een van de hoofdsponsors is, wil de katalysator zijn op het vlak van de totstandkoming van een nieuwe tijdsarchitectuur in Nederland. Met Déhora en de stichting voedt Ben met grote regelmaat de discussie over de toekomst van arbeidstijden, workforce planning en uiteraard tijd. Omdat ‘time is all we have’.

Kaders, beleid en proceduresVeel grote organisaties worden bestuurd door kaders, beleid en procedures voorop te stellen. Andersom organiseren laat zien wat er nodig is om in een organisatie de professionals weer voorop te zetten en de systemen eenvoudig en dienend te maken. Hoe geef je vorm aan zo'n transitie in een organisatie met meer dan zeshonderd medewerkers?Omdraaien van de pijlDit boek beschrijft de case van ROC A12. Gebruikmakend van het gedachtegoed van Verdraaide organisaties gingen de auteurs Liesbeth Schöningh en Toine Schinkel binnen het ROC aan de slag met het omdraaien van de pijl. Zij omarmden een geheel nieuwe besturingsfilosofie en ontwikkelden - met vallen en opstaan - inspirerende en werkende alternatieven op het ouderwets 'uitrollen van beleid'.Eigenaarschap op de juiste plaatsEen dergelijke omvorming van binnenuit gaat niet vanzelf. Het werd een traject dat jaren duurde. Andersom Denken en Andersom Organiseren hebben op alle niveaus in de ROC-organisatie grote impact gehad. Inmiddels ligt het eigenaarschap op vrijwel alle plekken in de organisatie weer op de juiste plaats, namelijk bij de onderwijsteams.Een hele laag opgehevenEr zijn nieuwe mensen opgestaan en op verschillende plaatsen werkt men met andere vormen van teamleiding. De verandering is niet begonnen of geëindigd bij het veranderen van de 'hark'. Toch is er een hele laag in de organisatie opgeheven toen bleek dat deze niet hielp om beter aan de bedoeling te werken. Ook is er in de loop van het traject afscheid genomen van een aantal mensen die niet langer bij de nieuwe manier van werken pasten. Een nieuwe cultuurDe docenten gaan nu met meer energie, betrokkenheid en bevlogenheid naar hun werk. Ze hebben meer ruimte om het onderwijs op hun eigen wijze vorm te geven. Er wordt binnen ROC A12 weer op een integrale wijze naar onderwijs en naar de bedoeling daarvan gekeken. De medewerkertevredenheid stijgt weer, het marktaandeel van het totaal aantal studenten dat voor ROC A12 kiest groeit en er ontstaan inmiddels op grote schaal nieuwe initiatieven die in de oude organisatie ondenkbaar waren. In relatief korte tijd handelen steeds meer mensen in de organisatie vanuit een nieuwe cultuur. Een nieuwe cultuur die vrijwel haaks staat op de oude wijze van werken en organiseren.Met een voorwoord van prof. dr. H.H.F. (Herman) Wijffels en een nawoord van Wouter Hart, auteur van de bestseller Verdraaide organisaties.Voor wie?Andersom organiseren is geschikt voor managers en professionals in grote organisaties (meer dan 500 medewerkers) in zowel de profit- als de non-profitsector.E-bookDeze titel is verkrijgbaar als e-book. Meer informatie over e-books vindt u op de pagina Klantenservice.

Wanneer Myra, een oude maar levenswijze vrouw, op een avond tijdens noodweer heerlijk een boek aan het lezen is in haar knusse huisje op het strand wordt er ineens op de deur gebonkt. Het blijkt een boswezenkind. Dan verandert haar leven voorgoed. Het kind heet Pitri: een boswezen met haar van takjes en blaadjes en kleding van mos, diep verbonden met de natuur en andere werelden. Pitri is speels, nieuwsgierig en dapper, maar draagt ook een geheim met zich mee. Samen met Myra, haar trouwe witte hond Max en twee zwarte katten, begint Pitri aan een reis die hen langs verborgen paden, oude grotten en magische plaatsen voert. Hun tocht leidt hen naar andere dimensies, waar de grenzen tussen werkelijkheid en magie vervagen. Ze worden geconfronteerd met mythische wezens, zoals vriendelijke maar imposante draken, en met beproevingen die alleen met vertrouwen, moed en samenwerking overwonnen kunnen worden.Tijdens hun reis leert Pitri wat het betekent om tussen twee werelden te leven, terwijl Myra wordt geconfronteerd met haar verleden en haar rol als hoedster. Samen ontdekken ze dat ware kracht niet zit in magie alleen, maar in verbondenheid, zorg voor elkaar en respect voor alles wat leeft. Pitri, het Boswezenkind is een sprookjesachtig fantasy verhaal over vriendschap, natuur, vertrouwen en de moed om je eigen pad te volgen, geschreven voor jonge lezers, maar met lagen die ook volwassenen raken.

-Maakt je kind zich veel zorgen? -Heeft je kind misschien vaak buikpijn, is het prikkelbaar, huilerig, boos of teruggetrokken? -Heeft het moeite om zich te concentreren of toont het minder enthousiasme voor zijn of haar gebruikelijke interesses? Dit kunnen tekenen zijn dat je kind last heeft van angst of zorgen. Deze praktische gids combineert technieken van cognitieve gedragstherapie met eenvoudige oefeningen die kinderen helpen om angstige gedachten en gevoelens kwijt te raken. Zorgen opzij, helemaal blij is bedoeld voor kinderen van 7 tot 11 jaar, een leeftijd waarop ze te maken krijgen met veel dingen die van invloed zijn op hun stemming, zoals vriendschappen, schoolprestaties, groepsdruk of beginnende puberteit. Je kind wordt bijgestaan door Fiz, een vriendelijk en behulpzaam personage met wie het zich kan identificeren. Het boek bevat veel leuke activiteiten, afgewisseld met heldere uitleg, inspirerende voorbeelden en nuttige tips voor kinderen – en praktische informatie voor ouders.

Zelfs lui zijn is geen excuus meer voor verandering Ja ja, dit jaar ga je meer sporten. Dit keer duurt je dieet écht langer dan een maand. Bij de nieuwe reorganisatie begint het opeens wel te lopen.Bijna iedereen wil wel iets veranderen in het leven, maar er is één klein probleempje: stiekem zijn we allemaal lui. En daar kunnen we niets aan doen! Ons brein is er namelijk op gericht om zoveel mogelijk energie te besparen.Gelukkig kunnen wij ons brein ook voor ons laten werken in plaats van tegen ons! Dat leggen neurowetenschapper (en expert op het gebied van verandering) Ayca Szapora en filosoof (en meest gevraagde spreker van het land) Paul Smit op heldere en humoristische wijze uit in dit boekje. Of het nu gaat om persoonlijke verandering of om verandermanagement, straks weet je precies waarom het jou tot nu niet helemaal is gelukt, en hoe je dat met één inzicht voorgoed om kunt draaien.Paul Smit (1976) studeerde af op de evolutie van het menselijk bewustzijn en schreef elf boeken over filosofie, psychologie en neurowetenschap. Paul is een van de meeste gevraagde sprekers van Nederland en heeft een consultancybedrijf in de VS.Ayca Szapora (1974) is neurowetenschapper, cognitief psycholoog, zelfrealisatiecoach en bedrijfskundige met een Black Belt in Lean & Six Sigma. Haar hersenonderzoek resulteerde in meerdere wetenschappelijke publicaties over creativiteit, onbewuste cognitieve strategieën en hoe je de manier kunt veranderen waarop je brein problemen oplost en nieuwe ideeën vormt.

Crisissen volgen elkaar steeds sneller op en duren ook steeds langer. Dat is een teken dat er iets staat te gebeuren. Je hebt dit gevoel waarschijnlijk ook als je auto steeds vaker naar de garage moet en daar ook steeds langer verblijft. Dat is meestal een teken dat de auto aan vervanging toe is. Zo is het ook met onze ‘welvaartmachine’. De sleutel tot welvaart is steeds het verbeteren van onze productiviteit geweest, ook nu weer. Automatisering, maar ook social media en allerlei HR- en managementconcepten zoals het nieuwe werken hebben ons de afgelopen decennia nauwelijks productiever gemaakt. Dit komt vooral, omdat we het verwerken van informatie nog vaak binnen de muren van bedrijven organiseren. Beter is dit werk met professionele communities, gedeelde informatienetwerken en een algemene datanutsvoorziening te organiseren. Weconomics is hier een programma, een organisatiemodel en een infrastructuur voor. Dit boek richt zich vooral op de specialist die op basis van een gedegen analyse van ons welvaartsprobleem en de manier waarop onze welvaartmachine werkt, nieuwe werkorganisaties wil gaan ontwerpen.

Hoe vaak gebeurt het niet dat je in contact met anderen ergernissen ervaart? Kleine of grote irritaties die ongemak, spanning of ruzie veroorzaken en onze relaties beïnvloeden. Waarom gebeurt dit en hoe kun je het voorkomen? Ongewild belanden we soms in communicatiepatronen die het contact verstoren of verbreken. Je bent in gesprek met iemand, de toon verandert plotseling en het gesprek eindigt met nare gevoelens. Misschien herken je dit wel? Dit boek geeft in beknopte vorm heldere inzichten, antwoorden en praktische handvatten om hier op een andere manier mee om te gaan. Maar liefst 33 psychologische Spelen worden beschreven waarin wij allen makkelijk terecht kunnen komen. Lastige patronen in communicatie die zich steeds herhalen en herkenbaar zijn voor iedereen. Manieren van reageren (Spelen), die we onbewust inzetten om erkend en gezien te worden, worden toegelicht aan de hand van veel voorbeelden uit het dagelijks leven. Daarom is dit boek een waardevolle gids voor wie wel eens vastloopt in ongemakkelijke situaties of terugkerende conflicten en daar verandering in wil brengen. Het boek gaat uitgebreid in op wat je kunt doen om deze patronen te doorbreken of te voorkomen. De communicatietips zijn niet alleen nuttig voor wie in een psychologisch Spel verwikkeld raakt, maar voor iedereen die met aandacht en zorg wil communiceren, op het werk, in relaties en in het dagelijks leven.

Waarom werk ik zo hard? Wat wordt mijn strategie en hoe geef ik sturing aan mijn organisatie? In tijden van crisis klemmen zulke vragen des te meer. Het bijbelboek Prediker biedt stof voor bezinning. 'Prediker voor managers' bevat bedrijfskundige en filosofische reflecties die je uitnodigen op een andere manier naar jezelf en je organisatie te kijken. Het zijn beschouwende, diepzinnige teksten, die inspireren tot het vinden van eigen antwoorden op de belangrijke vragen rond zin, spiritualiteit en levenskunst in de context van management en organisatie. Een stimulerend boek voor leidinggevenden in verantwoordelijke maatschappelijke posities en andere professionals die zich willen laven aan oude wijsheden. Maarten Verkerk en Jan Hoogland zijn bijzonder hoogleraar in de christelijke filosofie. Beiden hebben meerdere boeken op hun naam staan, onder andere op het gebied van organisatiekunde en ethiek.

Wat betekent AI voor onze banen, ons dagelijks leven en de toekomst van de mensheid? Voorbij de hype presenteert Witte Huis-adviseur en hoogleraar Ethan Mollick een genuanceerd en praktisch verhaal in zijn boek Co-intelligentie. Zijn boodschap: werk samen met AI en doe je voordeel met de co-intelligentie die dan ontstaat. Dit boek legt uit hoe je dat kunt doen. Met een voorwoord van Alexander Klöpping Co-intelligentie is een instant The New York Times Bestseller. 'Overtuigend' - The Wall Street Journal 'De perfecte gids' - The New York Times Onderdeel van 'De beste boeken van 2024' - The Economist 'Dit is het beste boek over AI op dit moment.' - Alexander Klöpping 'Sterk en bijzonder helder geschreven boek voor iedereen die de Age of AI beter wil snappen en er zich beter op wil voorbereiden. Verplicht huiswerk voor iedere ondernemer. Bonustip: koop er honderd en deel ze uit op de zaak.' - Pieter Zwart, CEO Coolblue 'Om te weten hoe AI onze intelligentie in de toekomst kan verrijken, neemt Mollick je ook mee terug naar het begin. Zeer leerzaam, en ook onderhoudend.' - Barbara Baarsma, Hoofdeconoom PwC 'Nuchter, gezaghebbend en gelukkig ook: optimistisch.' - Alexander Rinnooy Kan, Professor UvA 'Waarschuwing: kan leiden tot overmatig enthousiasme en slapeloze nachten vol ideeën.' - Jelle Prins, Ex-Uber 'Mollick maakt praktisch inzichtelijk hoe je een team van mensen én robots aanstuurt, zonder dat ze in opstand komen. Essentieel in een tijd waarin alles verandert.' - Bas van der Veldt, CEO AFAS 'Lessen over hoe AI de arbeidsmarkt verandert die je kunnen verrassen en helpen om er in jouw werk mee aan de slag te gaan.' - Marieke Blom, Hoofdeconoom ING 'Co-Intelligentie is een geweldig toegankelijk boek dat je laat zien hoe AI je kan helpen je werk naar een hoger niveau te tillen. Leren werken met AI wordt in rap tempo een essentiële vaardigheid. Als je nog geen start hebt gemaakt met het verkennen van wat AI voor jouw werk kan betekenen, pak dan dit boek.' - Rick Pastoor, Auteur bestseller Grip

Het nummer 1 pensioen boek Hét boek speciaal voor pensionado’s. In maar liefst 100 leuke dagprogramma’s bewonder je de hoogtepunten van alle provincies. Een luxe reisboek voor levensgenieters vol verrassende dagjes weg in heel Nederland. Met zowel binnen- als buitenactiviteiten kun je het hele jaar door eropuit, weer of geen weer. In het kort Speciaal gemaakt voor pensionado’s 100 compleet uitgewerkte dagprogramma’s Ontdek alle provincies van Nederland Musea, natuur, stadjes en bezienswaardigheden Boordevol tips, foto’s, kaarten en routes Ertussenuit in de lente, zomer, herfst en winter Met leuke lunch, diner- en slaapplekken Bovendien is deze luxe hardcover fraai afgewerkt met goudfolie. Het perfecte pensioen cadeau, ook voor jezelf. 100 complete dagjes weg Het boek is opgedeeld in 100 complete dagprogramma’s. In elk dagje weg brengen we je naar een aantal bijzondere, interessante of mooie plekken die maximaal 15 minuten van elkaar verwijderd zijn. Zo begin je bijvoorbeeld met een wandeling, gevolgd door een bezoek aan een museum en eindig je in het centrum van een leuk dorpje. Of juist iets heel anders. Van iedere plek vertellen we je in het boek uiteraard meer om je goed voor te kunnen bereiden. Een bijzondere samenwerking Het boek is ontwikkeld in samenwerking met een groot aantal musea, natuurbeheerders en nationale toerisme instanties. We brengen je langs meer dan 300 bijzondere plekken verspreid door het land. Met honderden prachtige foto’s begint de voorpret bovendien al thuis op de bank. Lunch, diner, slaapplekken, parkeertips en zelfs rolstoel informatie... aan alles is gedacht. Ideaal pensioen cadeau (+ leuke extra’s) Dit fraai uitgevoerde boek met honderden schitterende foto’s, kaarten en uitvoerige omschrijvingen is een prachtig pensioencadeau voor mannen en vrouwen. Op de website www . reisreport . nl is een leuk bijpassend puzzelboekje te krijgen, speciaal gemaakt bij dit boek. Ook is hier nog meer informatie en videomateriaal beschikbaar. Geniet van je pensioen!

Het maakt niet uit wat je doelen zijn; dit boek geeft je een bewezen manier om jezelf – elke dag – te verbeteren. Als je het lastig vindt om je gewoontes te veranderen, ligt dat niet aan jou. Het probleem is het systeem dat je gebruikt. Slechte gewoontes blijf je herhalen niet omdat jij niet wilt veranderen, maar omdat je de verkeerde methode gebruikt. Elementaire gewoontes biedt een bewezen methode die zorgt dat je eindelijk je gewoontes kunt aanpassen. Na drie jaar onderzoek heeft James Clear met behulp van theorieën uit de biologie, psychologie en neurowetenschap de ultieme gids geschreven, waardoor ongewenste gewoontes verdwijnen en je veel makkelijker met je goede gewoontes aan de slag gaat.

Aan de hand van de fontein als metafoor van je familiesysteem krijg je praktische handvatten om hardnekkige patronen in je gedrag te doorbreken. Je krijgt meer rust en grip op je leven. Floortje Dessing zegt over dit boek: 'Ik ben geïntrigeerd door de theorie van de fontein: de inzichten helpen me om als mens te blijven groeien.'  Door de fontein (Aan de hand van de fontein als metafoor voor het familiesysteem) leer je wat jouw eigen, unieke plek is. Op die plek ontvang je de stroming die essentieel is voor hoe je leven verloopt. Veel mensen staan onbewust niet op de juiste plek, waardoor ze op allerlei vlakken problemen kunnen ervaren. Dit boek geeft je praktische tips waardoor je stevig op jouw plek kunt staan.  Je bent als mens veel meer verbonden met je familiesysteem dan je kunt bevroeden; de onlosmakelijke verbinding met al je familieleden. Net als de natuur kent dat systeem onzichtbare wetmatigheden en principes waarvan je je vaak niet bewust bent, maar die grote invloed op je leven uitoefenen. Het patroon dat je in de familiefontein laat zien, herhaalt zich bijna altijd op andere vlakken in je leven, zowel in je relatie of eigen gezin als in je verdere privé - en werkleven. De theorie van de fontein legt in heldere taal uit wat jouw plek is. Vaak sta je niet op je eigen plek. Hoe herken je dat en welke consequenties horen daarbij? Voel je je snel schuldig, neem je structureel te veel verantwoordelijkheid op je en geef je meer dan je ontvangt? Heb je moeizame relaties, ben je erg kritisch op jezelf en anderen, heb je bewijsdrang of zie je dat je kinderen je patronen ook al overnemen? Met behulp van dit boek ben je zelf in staat  om een mogelijke diagnose te stellen waarom bepaalde zaken in je leven niet zo lopen zoals je zou willen. Vervolgens wordt op praktische wijze toegelicht hoe je op jouw plek in de fontein komt en welke stappen je daartoe kunt nemen.  Als je leert om op de juiste plek te staan in de fontein, vind je rust en laat je het jezelf goed gaan. Je laat los wat van de ander is en ziet onder ogen wat van jou is. Hiermee stel je grenzen, blijf je in verbinding en neem je verantwoordelijkheid voor jouw leven. Je leert ja te zeggen tegen al het goede en het minder goede wat er is, waarbij je je eigen primaire gevoelens gaat ervaren. Je zult merken dat je toegang krijgt tot een positieve spiraal waardoor de relatie met jezelf en je omgeving verbetert.  Het boek reikt je een ander perspectief aan waarmee je kunt kijken naar je leven en je de juiste verbinding met belangrijke mensen om je heen gaat vinden.  Els van Steijn is teamtrainer en coach en is gespecialiseerd in het systemische perspectief. Ze past het systemische werken toe in haar coachingspraktijk en begeleidt familie- en organisatieopstellingen. Voor haar cliënten is de fontein een eyeopener en het ontbrekende puzzelstukje dat nodig is om een volgende stap effectief te kunnen zetten.

Waarschijnlijk weet je wel waar je gelukkig van wordt. Waarom is het dan zo lastig om er tijd voor vrij te maken? Intentioneel leven biedt een krachtig systeem voor iedereen die oppervlakkige verleidingen wil weerstaan. Ernst-Jan Pfauth ontwikkelde 7 vliegwielen (kleine moeite, groot effect) waarmee je elke dag prioriteit geeft aan wat jij belangrijk vindt. Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, persoonlijke ervaringen en talloze interviews met onder anderen Tim Ferriss, Elizabeth Gilbert, Annejet van der Zijl en Oliver Burkeman is dit dé gids voor diepere voldoening, gezondere ambitie en meer geluk in je leven. 'Lees dit boek en word een beter mens.' - Rutger Bregman 'Dé gids om daadwerkelijk je leven in te richten vanuit een plek van regie en autonomie.' - Nina Pierson 'Dit boek is als een adblocker voor je leven: ervaar minder ruis en meer geluk.' - Alexander Klöpping 'Praktisch, boeiend, informatief en vooral stimulerend.' - Francine Oomen

FRITSKE Tot zijn arrestatie in september 2022 kende de buitenwereld Frits van Eerd als de puissant rijke topman van Jumbo, als sponsor van Max Verstappen, als gepassioneerd racer en muzikant. Dat de Brabander ondertussen een tweede leven leidde in een wereld vol dubieuze deals en schimmige connecties, wist niemand. In Fritske onthalen de journalisten Sander van Mersbergen en Jurriaan Nolles, die tal van betrokkenen spraken en inzage hadden in de juridische dossiers, deze geheimen. Dit boek is tegelijkertijd het levensverhaal van een man die tegen alle verwachtingen in een van de succesvolste ondernemers van Nederland werd. Een man die compromisloos zijn dromen najoeg en daarbij altijd op het randje leefde—tot het doek viel. De auteurs Sander van Mersbergen (43) en Jurriaan Nolles (33) zijn verslaggevers bij het AD. In 2021 werden ze genomineerd voor de meest prestigieuze prijs voor journalistiek in Nederland, met een spraakmakend verhaal over Heineken dat de landelijke perschaltes onveilig. De zaak-Frits van Eerd was een nieuwse onderzoeksproject, waarin ze samenwerkten met misdaadverslaggever Yelle Tieleman. ISBN: 9789463058964 AD

‘Een heel goed boek.’ – Annette Heffels in Margriet Maak je steeds weer dezelfde fouten in het leven terwijl je van plan was om een volgende keer anders te reageren? Vertoont je gedrag hardnekkige patronen die je zeer tegen je zin niet eenvoudig kunt doorbreken? In dat geval helpt dit op schematherapie gebaseerde boek je op weg naar een tevredener en evenwichtiger leven. Schematherapie leert je om de oorsprong van je gedragspatronen te doorgronden, hun invloed op je alledaagse leven te onderzoeken en jezelf zodanig te veranderen dat je je beter gaat voelen en beter voor jezelf kunt zorgen en opkomen. Dit al meer dan tien jaar zeer populaire en bijzonder praktische boek is nu geactualiseerd aan de hand van de laatste wetenschappelijke en therapeutische bevindingen. HANNIE VAN GENDEREN is klinisch psycholoog in Maastricht en opleider schematherapie en psychotherapie. GITTA JACOB en LAURA SEEBAUER zijn beiden psychotherapeut en opleider schematherapie in Duitsland. Reacties van lezers op hebban.nl en bol.com: 'Goed zelfhulpboek … over schematherapie met heldere herkenbare voorbeelden. Veranderen is niet makkelijk, maar als je de patronen in je leven herkent ben je al een goed eind op weg.' 'Echt een goed boek! Zeker ter ondersteuning van therapie, maar ook om het beste uit jezelf te halen. Daarbij is het een boek dat je meer inzicht kan geven. Had ik het maar eerder gekocht!'

Ontdek hoe de twee woorden 'Let Them' je leven voorgoed kunnen veranderen. **New York Times-bestsellerauteur. Miljoenen boeken wereldwijd verkocht! Mel Robbins, wereldwijd bekend van 'De 5 Seconderegel', introduceert in haar nieuwste boek ‘The Let Them Theory’ een levensveranderend concept dat miljoenen mensen al heeft geholpen. Twee simpele woorden: Let Them, geven je de kracht om los te laten wat je niet kunt controleren en je te focussen op wat écht belangrijk is: jouw geluk, doelen en relaties. Met een no-nonsense, wetenschappelijk onderbouwde aanpak laat Robbins zien hoe je deze theorie kunt toepassen in acht belangrijke levensgebieden. Leer hoe je: Stopt met het vergelijken van jezelf met andere mensen. Veerkracht opbouwt tegen alledaagse stressoren en afleidingen. Energie bespaart door los te laten waar je geen controle over hebt. Zelfvertrouwen opbouwt en jezelf bevrijdt van verwachtingen. Gezondere relaties en diepere verbindingen creëert. Jouw persoonlijke pad naar succes en vervulling vindt. Vol inspirerende verhalen, praktische inzichten en advies van topexperts, is dit boek jouw handleiding naar een krachtiger, gelukkiger leven. Ontdek hoe twee woorden jouw leven kunnen veranderen! “Toen ik dit boek las, was ik onder de indruk van hoe eenvoudig je het proces maakt om niet alles te controleren wat iedereen doet, het is net zo eenvoudig als: Let Them.” – Oprah Winfrey “Ik heb door de jaren heen duizenden boeken gelezen en dit is veruit een van de beste zelfhulpboeken die ik ooit heb gelezen. Het is een life changer, voor iedereen.” – Oprah Winfrey Mel Robins is bekend van ‘The 5 Second Rule’ en ‘The Let Them Theory’. Dit boek is voor fans van ‘The Mel Robbins Podcast’.

Het uitzonderlijke verhaal van keizer Marcus Aurelius, de beroemdste stoïcijn ter wereld De tijdloze teksten van Marcus Aurelius zijn al duizenden jaren een inspiratiebron voor velen, onder wie wereldleiders, succesvolle ondernemers en topsporters. In Innerlijke kracht neemt Mark Tuitert je mee naar de kern van het stoïcisme. Hij selecteerde de mooiste lessen uit de klassieke wijsheid van Aurelius en geeft er context bij, zodat je het gelijk kunt toepassen in je dagelijks leven. Je ontwikkelt een nieuwe blik op hoe we als mensen met elkaar verbonden zijn, wat de beste manier is om om te gaan met stress en tegenslag, en hoe je focus houdt in een wereld vol afleiding. Deze heldere, praktische lessen zijn voor iedereen die een sterk en rustig innerlijk kompas wil ontwikkelen. 'Van Mark "Aurelius" Tuiterts Innerlijke kracht word je een beter mens.' - Frank Lammers, acteur 'Een must-read voor iedereen die zijn mentale weerbaarheid wil versterken.' - Marit Bouwmeester, olympisch kampioen zeilen 'Met het gedachtegoed uit deze teksten ben ik bij het Korps Commandotroepen gevormd.' - Ray Klaassens, 'Kamp Van Koningsbrugge' 'Een heerlijk nachtkastjesboek om regelmatig inspiratie uit te halen.' - Elke Wiss, 'Socrates op sneakers'

Eindelijk een Bucketlist voor koppels In dit boek vind je 250 gekke, grappige, unieke, maar soms ook heel serieuze opdrachten die je samen met je geliefde gedaan moet hebben. Of jullie nu pas een week of al jaren samen door het leven gaan, dit boek zal jullie leven veranderen. Écht waar! Dankzij dit boek zullen jullie elkaar nog beter leren kennen, zullen jullie spannende avonturen beleven en met een beetje geluk laat het zelfs al jullie dromen uitkomen. Laat geheime briefjes voor elkaar achter tussen de melkproducten in de supermarkt, herbeleef jullie eerste date, duw elkaar op de schommel en laat matching (plak)tattoo's zetten. Het zijn maar enkele onderwerpen uit de lijst met 250 ideeën die jullie leven zal verrijken en jullie relatie nog sterker zal maken. - Met ruimte om jullie meest zeemzoeterige of grappige foto's op te kleven! - Met extra pagina's voor jullie eigen romantische bucketlist. - Een bewaarboek dat jullie heel jullie leven zullen koesteren. Gaan jullie de uitdaging aan?

   Benieuwd hoe Ben Tiggelaar, Marit van Egmond, Hans Stegeman, Jacqueline  van den Ende en andere inspirerende leiders naar de Menselijke Revolutie kijken?  Lees dan dit boek.  Waarom heeft niet elke organisatie bestaansrecht? Veel organisaties draaien op winst, efficiëntie en aandeelhouderswaarde. Maar stellen we ooit de fundamentele vraag die er werkelijk toe doet: wat voegen we als organisatie echt toe, en tegen welke prijs? In Menselijke Revolutie fileert organisatiepsycholoog Sven Rickli het oude denken over werk, leiderschap en organiseren. Hij laat zien hoe mensen nog te vaak worden gereduceerd tot middelen, hoe ‘mensgerichtheid’ geregeld blijft steken in mooie woorden, en waarom leiders zich niet langer kunnen verschuilen achter de markt, het systeem of de regels. Sven Rickli introduceert een confronterende, maar noodzakelijke nieuwe manier van kijken: tegenfeitelijk denken. Wat verliest de samenleving als jouw organisatie morgen verdwijnt? Dit boek is een moreel kompas voor leiders die radicaal eerlijk durven kijken, verantwoordelijkheid nemen en werk opnieuw in dienst willen stellen van de mens. Menselijke Revolutie is een scherpe aanklacht, een hoopvolle koers en een overtuigende uitnodiging om je aan te sluiten bij de beweging die organisaties weer menselijk maakt. Sven Rickli is organisatiepsycholoog, serial entrepreneur, bestuurder en grondlegger van Stichting Menselijke Revolutie. Al meer dan twintig jaar werkt hij op het snijvlak van strategie, cultuur en leiderschap en confronteert hij organisaties met één wezenlijke vraag: dient deze organisatie de mens? Sven werd verkozen tot Dwarsdenker van het Jaar en is LinkedIn Top Voice, waarmee hij duizenden leiders inspireert om werk te maken van mensen.

Zie jij elke dag hoe goede plannen vastlopen? Je weet wat er nodig is voor wonen, onderwijs en zorg, maar alles verzandt in overleg, terwijl niemand besluiten durft te nemen?Ambtenaren met ballen is geschreven voor jou: de ambtenaar, bestuurder of politicus die verantwoordelijkheid wil nemen, maar gevangen zit in een systeem dat is ingericht om falen te voorkomen in plaats van succes mogelijk te maken. Dit boek laat zien hoe jij die verlamming doorbreekt, zonder jezelf of je organisatie op te blazen.Met veel gevoel voor humor legt Wessel Tiessens de ongeschreven regels, de stille angsten en de dagelijkse reflexen bloot die samenwerken bij de overheid zo stroperig maken. Maar hij laat ook zien hoe het beter kan. Hoe je gesprekken voert die anderen uit de weg gaan, hoe je teams weer in beweging krijgt en hoe je besluiten neemt waar collega's en burgers achter durven staan. Met concrete interventies, scherpe voorbeelden en taal die je morgen al kunt gebruiken.Wessel Tiessens werkt al ruim vijfentwintig jaar midden in de praktijk van overheidsprojecten, van werkvloer tot bestuurskamer. Hij doceert aan de Bestuursacademie en staat bekend om zijn even confronterende als hoopgevende presentaties over een overheid die weer durft te kiezen.'Een verrukkelijk boek over werken in extreem risicomijdende omgevingen.'Prof. dr. Jan de Vuijst'Nodigt uit tot een andere manier van kijken en handelen.'Jessico Westerik, directielid Reclassering Nederland'Een page-turner met voorbeelden waar je oren van klapperen. Oplossingen die hoop geven en jezelf weer aan het roer zetten. En bovenal het verhaal van een rebel met een groot hart. Een leider die zichzelf durft te zijn waar dat moed vraagt, en de wereld beter wil achterlaten dan hij hem aantrof.'Nanco Vrijland, oprichter en trainer Coachcenter.nl

Moet je als man krachtig en doelgericht zijn, of juist zacht en kwetsbaar? Kiezen brengt je gegarandeerd in de problemen. Het goede nieuws: je hoeft helemaal niet te kiezen!De Bomenknuffelaar is altijd lief en meegaand. De Houthakker gaat er altijd met gestrekt been in. Allebei leven ze in de illusie dat hun aanpak de beste is. In werkelijkheid verliezen ze uiteindelijk relaties en krijgen ze juist de problemen die ze proberen te vermijden. Tijd voor een realitycheck!In dit boek ontdek je hoe het werkelijk zit. Je gaat zien wat je denkfouten zijn en hoe je die kunt doorbreken. Je krijgt met heerlijk herkenbare verhalen en begrijpelijke taal de handvatten om jouw gereedschapskist uit te breiden. Zo kun je gaan doen wat ECHT werkt!Harm Oosterhuis coacht mannen. Hij neemt ze mee de wilde natuur van Zweden in. Daar ontdekken ze hoe ze werkelijk in elkaar zitten en hoe ze hun patronen kunnen doorbreken. Zo gaan deze mannen weer floreren, thuis en op het werk.Lezers en deelnemers over Harm en zijn aanpak:‘Ik dacht dat als ik zou stoppen met alles sturen, begrenzen en bepalen, het bij ons thuis één grote anarchie zou worden. Nu weet ik hoe het anders kan en dat scheelt mij een hoop energie.’Maarten‘Ik hoopte dat ik uit de problemen kon blijven door het anderen zoveel mogelijk naar de zin te maken. Dit bleek de grootste mindfuck van mijn leven te zijn!’Bert

Geen pillen maar playlistsOf je nu in de supermarkt bent, in de sportschool, of in de auto: overal is muziek. Omdat muziek zo alledaags is, lijken we te vergeten hoe krachtig het effect ervan kan zijn. Uit steeds meer wetenschappelijk onderzoek blijkt dat muziek stress vermindert, pijn kan verlichten, slaap verbetert en focus aanscherpt. Dit boek laat zien hoe je muziek kan inzetten om je dagelijkse leven nog aangenamer te maken.  12 manieren waarop muziek je rust, grip en flow verbetert: van rouw tot ondersteuning bij herstel, van beter slapen tot meer creativiteitOp basis van wetenschappelijk onderzoek, gesprekken met experts en Sannekes eigen ervaring Toegankelijk en praktisch, met QR-codes naar inspirerende thematische playlistsSanneke debuteerde met haar geruchtmakende memoir Dit gebeurt alleen in films (2023), over de moord op haar moeder door haar vader. Hiervoor kreeg ze veel media-aandacht bij onder meer Jinek, Trouw en LINDA. De enige manier waarop Sanneke zichzelf na dit drama staande wist te houden was door muziek te luisteren en vooral door te zingen. Het hielp haar om, stap voor stap, vanuit de chaos te bouwen aan een nieuw fundament. Soundtrack voor een beter leven is haar eerste non-fictieboek, waarin zij haar passie voor en kennis over de kracht van muziek deelt.

De erfenis van je verleden laat zien hoe cultuur, opvoeding, familiegeschiedenis, religie en maatschappelijke verwachtingen doorwerken in geldgedrag en financiële keuzes van klanten. Voor financieel planners, adviseurs en coaches biedt dit boek een praktische en mensgerichte kijk op klantgesprekken waarin geld niet alleen een financiële of fiscale rekensom is maar vooral raakt aan menselijke waarden, schaamte, loyaliteit, zekerheid en verantwoordelijkheid. Met herkenbare praktijkvoorbeelden, reflectievragen en een praktische toolkit helpt dit boek je om bewuster te luisteren, je eigen aannames te herkennen en advies beter af te stemmen op de unieke leefwereld van de klant.

Dit boek biedt een complete en praktijkgerichte introductie tot management en organisatiekunde. Het geeft inzicht in hoe bedrijven functioneren, hoe organisaties zijn opgebouwd en hoe processen efficiënt worden aangestuurd. De inhoud bestrijkt alle kerngebieden van modern management: strategie, organisatiestructuur en -cultuur, personeelsbeleid, leiderschap en motivatie, marketing, productie en logistiek, financiën en controle, communicatie en informatietechnologie, en duurzaam ondernemen. Elk thema wordt helder uitgelegd en gekoppeld aan herkenbare praktijksituaties, zodat concepten onmiddellijk toepasbaar worden in een professionele context. Klassieke en bewezen theorieën van onder meer Maslow, Herzberg, McClelland en Skinner worden geïntegreerd met moderne inzichten, waardoor zowel een solide theoretische basis als praktische relevantie ontstaat. Door de combinatie van gestructureerde kennis, concrete voorbeelden en brede thematische dekking is dit boek geschikt voor iedereen die inzicht wil krijgen in hoe organisaties werken en hoe managementbeslissingen bijdragen aan betere prestaties, efficiëntere processen en sterker teamresultaat.

Geld is het meest gebruikte instrument ter wereld, en tegelijk het minst begrepen. Vrijwel iedereen werkt ervoor, spaart het, verliest het — maar de regels van het spel kent nauwelijks iemand. In HET GELD neemt Rijk de Waard de lezer mee op een reis door vijfduizend jaar monetaire geschiedenis: van de kleitabletten van Sumer en de eerste munten van Lydië, via de Italiaanse bankiersdynastieën en de VOC-aandelenmarkt, naar de goudstandaard, Bretton Woods en de opkomst van Bitcoin. Het is een geschiedenis van uitvindingen en crises, van vertrouwen en bedrog, van macht en verlies. Wat verbindt de hyperinflatie van Weimar met de financiële crisis van 2008? Waarom faalde de goudstandaard zo spectaculair? En wat zegt de opmars van cryptocurrency over onze verhouding tot geld en staat? HET GELD behandelt deze vragen met historische diepgang én lessen voor vandaag. Een toegankelijk en onmisbaar boek voor iedereen die wil begrijpen hoe de wereld werkelijk in elkaar zit.

Klik, van coach en schrijver Reinier Sonneveld, is een verfrissend boek voor iedereen die op zoek is naar échte verbinding. Want echte verbinding behoort tot het mooiste dat je als mens kunt ervaren. Je voelt je gezien, zinvol en onderdeel van iets groters. Toch blijven veel gesprekken vluchtig, zeker in deze tijd van polarisatie, AI-gesprekken en smartphones. Reinier Sonneveld laat heel praktisch zien hoe je wezenlijk contact kunt maken en elkaars op zielsniveau kunt ontmoeten. De kern is een praktisch en vernieuwend model voor menselijke verbinding: het KLIK-model. * Hoe alledaagse praatjes werken en wanneer je een 'klik' voelt. * Hoe je kunt verdiepen en elkaar wezenlijk kan leren kennen. * Hoe je omgaat met meningsverschillen en hoe je herstelt bij conflicten. * Hoe je iemand bijstaat die het moeilijk heeft.Klik is een handboek vol herkenbare verhalen en concrete adviezen, die je direct kunt toepassen op het werk, onder vrienden, bij familie en in een relatie.

Leidinggeven is een prachtig vak, maar ook een constante spagaat. Kan AI jouw team runnen? Nee, dat blijft jouw baan.   Of je nu een team van vijf of vijfhonderd mensen aanstuurt: je wordt van alle kanten geclaimd door je team, je organisatie en je stakeholders. Joris Merks-Benjaminsen stond zelf jarenlang met zijn voeten in de klei als leider en begrijpt hoe snel je als leidinggevende overvraagd raakt. In dit handboek laat hij zien hoe AI over de volle breedte van je vak de balans herstelt.   Dit boek biedt een praktisch model voor management en leiderschap, ondersteund door meer dan 100 direct toepasbare prompts. AI ondersteunt je bij alles: van de ‘domste’ administratie en messcherpe strategieën tot de meest genuanceerde menselijke vraagstukken en coachinggesprekken.   Begin vandaag nog met het experimenteren met AI en ontdek hoe het je helpt om juist méér mens te zijn in je werk. Zo creëer je de ruimte om te leiden met meer rust, plezier en impact.   Meer dan 100 prompts voor leidinggevenden Geen dure software of technische kennis vereist   Joris Merks-Benjaminsen slaat de brug tussen technologische innovatie en authentiek leiderschap. Als Head of Google Digital Academy hielp hij grote organisaties sneller nieuwe technologie te omarmen. Binnen Google werd hij erkend als een van de best beoordeelde managers aller tijden. Als prijswinnend auteur van onder meer Managen zonder macht heeft Joris een duidelijke missie: leidinggevenden helpen de balans te vinden tussen mens en resultaat. Vandaag de dag begeleidt hij directies en teams om die balans te bewaren in een wereld die razendsnel verandert door AI. Meer informatie vind je op leidinggevenmetAI.org.

Op de terugweg van zijn afscheidsbedevaart hield de Profeet Mohammed (saw) bij Ghadir Khumm de beroemde Preek van Ghadir, een toespraak die een blijvende plaats heeft ingenomen in de islamitische geschiedenis. Voor het eerst verschijnt de volledige Preek van Ghadir in een Nederlandse vertaling als zelfstandig boek. Een uitnodiging om de woorden van de Profeet (saw) zelf te lezen en stil te staan bij de boodschap die hij op die historische dag verkondigde.

Geld & gebeurtenissen laat zien hoe generaties, levensfasen en life-events invloed hebben op geldgedrag, financiële keuzes en klantgesprekken. Voor financieel professionals is een passend advies meer dan cijfers, fiscaliteit en producten. Achter elk financieel vraagstuk zit een mens met ervaringen, emoties, verwachtingen en veranderende omstandigheden. Dit boek helpt je om die mens beter te begrijpen. Met herkenbare voorbeelden, reflectievragen en praktische handvatten verbindt Erna Knipscheer financiële psychologie met de dagelijkse praktijk van financiële planning, advies en coaching. Een verdiepend en toepasbaar boek voor professionals die werkelijk integraal en mensgerichter willen werken.

Employer branding: van belofte naar beleving. En de vraag die alles verandert: klopt het echt? Iedere organisatie heeft een verhaal. Over wie ze zijn, waar ze voor staan en waarom mensen er willen werken. In een wereld waarin alles zichtbaar is, telt niet langer wat je zegt, maar wat mensen ervaren. Dit boek legt de vinger precies op die plek. Het confronteert je met de realiteit achter employer branding. Het daagt je uit om verder te kijken dan campagnes, slogans en mooie beloftes. Het laat zien waar het verschil wordt gemaakt: in gedrag, in keuzes, in de dagelijkse praktijk van jouw organisatie. Geen oppervlakkige theorie, maar een scherpe en diepgaande gids die je meeneemt van strategie naar activatie, van positionering naar bewijsvoering en van losse initiatieven naar een organisatiebrede beweging. Dit boek is voor leiders, HR-professionals en veranderaars die niet tevreden zijn met hoe het nu gaat.

Een inventarisatie van nationale en internationale corruptie- en fraudezaken, financiële malversaties, belangenverstrengeling en grensoverschrijdende fraudenetwerken. In dit boek leest u welke soorten fraude en corruptie er zijn. Grote nationale en internationale fraude- en corruptiezaken worden uitgebreid besproken en de systemen achter witteboordencriminaliteit en machtsmisbruik worden ontrafeld. Dit boek biedt een diepgaande blik op de structuren die fraude faciliteren en de cultuur waarin corruptie kan gedijen, van politieke achterkamers tot complexe bedrijfsstructuren. Het laat zien hoe geraffineerd fraudeurs te werk gaan, hoe mazen in de wet worden gevonden en hoe corruptie diepgeworteld is tot in de hoogste regionen.

Gefeliciteerd! Je bent gepromoveerd tot leidinggevende. Je begint vol energie, klaar om het verschil te maken. Maar al snel merk je dat deadlines worden gemist, de kwaliteit achterblijft en teamleden tijdens vergaderingen ongeïnteresseerd op hun telefoon kijken of ontwijkende antwoorden geven. Het frustreert je mateloos. Voor je het weet, hoor je jezelf denken: Waarom doen ze niet wat ik vraag? Voor veel (beginnende) managers is dit een herkenbaar probleem. En dat is niet vreemd. De vaardigheden die je eerder succesvol maakten, garanderen niet dat je ook een goede manager wordt. Effectief leiderschap draait niet alleen om inhoud, maar vooral om communicatie: hoe je je boodschap overbrengt, vertrouwen wint en je team in beweging krijgt. In Waarom doen ze niet wat ik vraag? geeft Serge van Rooij praktische en direct toepasbare antwoorden op de meest gestelde communicatievragen van managers, zoals: Hoe geef ik leiding zonder bazig over te komen? Hoe krijg ik mijn team mee in veranderingen? Hoe geef ik opbouwende en effectieve feedback? Hoe zorg ik ervoor dat mijn team mijn visie begrijpt én steunt? De antwoorden vind je in overzichtelijke hoofdstukken die je los van elkaar kunt lezen. Ze zijn gebaseerd op jarenlange praktijkervaring en bewezen inzichten uit de psychologie, leiderschapsliteratuur en communicatiewetenschap. Op zijn kenmerkende toegankelijke en no-nonsense manier laat Serge zien hoe communicatieproblemen ontstaan en, belangrijker nog, hoe je ze oplost. Met scherpe inzichten, herkenbare voorbeelden en direct toepasbare tips bewijst hij dat kleine aanpassingen een wereld van verschil maken.

In de twintig jaar sinds de publicatie van Erotische intelligentie in 2006 is het boek een wereldwijd fenomeen geworden – net als de auteur, Esther Perel. Ze wordt algemeen beschouwd als een van de meest originele en gerespecteerde stemmen op het gebied van erotische intelligentie. Op basis van tientallen jaren klinische ervaring onderzoekt Erotische intelligentie de obstakels en angsten die ontstaan wanneer onze zoektocht naar veilige liefde botst met ons verlangen naar vrijheid en passie. Het boek belicht de complexiteit van het in stand houden van verlangen in langdurige relaties en laat zien hoe speelser, avontuurlijker en zelfs poëtischer seks mogelijk is. Perels gedurfde en provocerende visie op intimiteit is wijs, geestig en net zo verhelderend als praktisch, en vandaag de dag relevanter dan ooit.  Ze vraagt zich af: Waarom dooft geweldige seks zo vaak uit bij stellen die beweren nog evenveel van elkaar te houden als altijd? Waarom garandeert goede intimiteit geen goede seks? Kunnen we verlangen wat we al hebben? Waarom betekent de overgang naar ouderschap zo vaak een erotische ramp? In een nieuw voorwoord onthult Perel het persoonlijke verhaal achter het boek en reflecteert ze op de vele culturele verschuivingen sinds de publicatie. Deze jubileumeditie nodigt ons uit om de tijdloze paradox tussen huiselijkheid en verlangen te heroverwegen en biedt een gids om lust weer thuis te brengen.

Pijn is een fundamenteel en essentieel onderdeel van ons lichaam en onze ziel: een kwaad dat met alle mogelijke middelen moet worden vermeden en bestreden, maar dat tegelijkertijd een kans biedt op verlossing en groei. Op basis van filosofie, poëzie, kunst en literatuur gaat Umberto Eco in op de manieren waarop pijn door de eeuwen heen door verschillende culturen is benaderd. Hij benadrukt het belang van het begrijpen van pijn: pijn moet niet alleen worden verdragen, maar ook aanvaard, begrepen en vooral onderzocht. In Overpeinzingen over pijn reikt Eco ons handvatten aan om tot een beter begrip te komen van de invloed van pijn op het mens-zijn. Het is een oproep om onze cultuur vanuit een nieuw perspectief te onderzoeken en te definiëren. Met zijn bevlogen pleidooi voor het vergaren van kennis biedt Umberto Eco een krachtig medicijn tegen het lijden van de mens. Umberto Eco (1932-2016) schreef onder meer de wereldberoemde romans De naam van de roos, De slinger van Foucault en De begraafplaats van Praag. Ook was hij een invloedrijk essayist. In 2024 verscheen de succesvolle Nederlandse vertaling van Hoe herken ik een fascist. Over Hoe herken ik een fascist:

Angst bij tieners komt veel vaker voor dan ouders denken. Toch voelt het vaak alsof je er alleen voor staat. Je ziet je kind worstelen, je maakt je zorgen, je probeert te helpen maar niets lijkt echt te werken. En terwijl de wachttijden voor hulp oplopen, groeit de angst soms gewoon door. Dit boek geeft je nuchtere, warme en direct toepasbare handvatten om je tiener te ondersteunen. Je leert hoe angst werkt in deze levensfase, hoe je signalen herkent (ook die verborgen zijn) en vooral: wat jij als ouder wél kunt doen zonder de rol van therapeut te hoeven overnemen. Met praktische stappen, herkenbare voorbeelden en bewezen strategieën ontdek je hoe je: *met je tiener praat zonder strijd *vermijding doorbreekt in kleine, haalbare stappen *rust brengt op momenten van paniek *grenzen stelt zonder escalatie *je tiener helpt om weer vertrouwen op te bouwen *zelf overeind blijft in een moeilijke periode Dit boek belooft geen wondermiddelen. Wel biedt het precies wat ouders nodig hebben: duidelijke uitleg, realistische verwachtingen en concrete tools die werken in het dagelijks leven. Je hoeft het niet perfect te doen, als je maar weet waar je kunt beginnen.

Dit studieboek richt zich op het examen Personeel, Organisatie en Communicatie niveau 3 van de opleiding Medewerker Human Resources van de Associatie voor Examinering. Dit studieboek is gebaseerd op de wet- en regelgeving per 1 januari 2026. Er is in dit boek veel aandacht besteed aan helder taalgebruik en een opmaak met veel voorbeelden. Naast de theorie bevat dit studieboek per paragraaf een begrippentrainer en een aantal vraagstukken waarmee de student de theorie kan toetsen. Op de bijbehorende digitale leeromgeving is veel aanvullend studiemateriaal te vinden. Studenten kunnen deze studiemethode afsluiten met een online examentraining op de website www.examentrainingen-associatie.nl. Daar zijn ook oefenexamens te vinden, waarmee zij zich optimaal kunnen voorbereiden op het online examen.

Dit opgavenboek vormt samen met het bijbehorende theorieboek de studiemethode VPS Personeel Organisatie. De vragen in dit opgavenboek volgen de hoofdstukindeling van het theorie boek. Studenten treffen in elk hoofdstuk een groot aantal toetsvragen aan. Het start met een aantal opgaven op basisniveau en sluit af met vraagstukken met meer diepgang. Bij dit opgavenboek behoort een digitale leeromgeving op www.lerenmetconvoy.nl. Studenten vinden hier aanvullend studiemateriaal en de uitwerkingen van de opgaven uit dit opgavenboek. Studenten kunnen deze studiemethode afsluiten met een online examentraining op de website www.examentrainingen-associatie.nl. Daar zijn ook oefenexamens te vinden, waarmee zij zich optimaal kunnen voorbereiden op het online examen.